人事行政专员

1、公司内部员工档案的建立与管理；
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责考勤及工资的核算；
4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
6、负责离职员工的关系处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除及社保关系解除等；
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋协议以及各类人事行政文档；
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
10、协助上级进行招聘工作；
11、协助其他部门人员完成相关项目申报工作。

任职要求：
1、大学本科学历，人力资源、行政管理或相关专业；
2、三年以上医药企业或大中型集团公司总部相关岗位工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力，写作能力突出；
4、能承受较大工作压力，适应加班；
5、能独立负责人力资源六大职能模块两项以上者优先录用。