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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-9
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容:1、集团下属500多家公司,负责区域公司整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;参与公司重要事项的分析和决策、为企业的经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据,主持对重大经营活动的财务风险评估指导、跟踪和财务风险控制;
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据;
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。负责本区域的财务指标管理,做好财务资源的优化配置,支持各业务板块的协同发展;
4、组织开展项目财务管理,包括本部门、本公司以及集团公司的重点项目,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况;
5、负责规划当地税负,合理把控税务风险。负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;
6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系;
7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系;
8、负责对下属公司财务工作的巡检与帮扶,提升整个区域的财务管理水平。
二、任职要求:
1、行业经验:从业经历丰富,10年以上财务管理工作经验(含会计师事务所工作经验),5年以上财务经理/总监的管理经验,且有3年以上医药上市区域公司财务负责人工作经验(上市公司的二级区域公司,且销售规模大于20亿;
2、专业经验:具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,精通财务管理体系建设,财务流程优化,财务风险管控;有投融资工作经验,在债务融资和权益融资上有丰富经验,为公司提供充足的营运资金的同时提高资金使用效率;善于财务分析、财务预测,在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见,并能够推进落地实施。精通财务预算与核算,在财务指标管理与筹划,财务投资决策,业财融合等重点项目上有丰富经验的优先;
3、管理经验:在大型集团内负责过二级公司财务管理工作,或管理团队不低于20人,管辖的下属公司数量不低于5家,业务板块复杂(涉及3类以上的业务模式)。团队人员在年龄、工龄、职称能力、流动性等结构上合理,带领团队做出突出贡献并获得优秀团队或价值贡献相关荣誉;
4、能力项:
专业能力:财务预算与决算能力,风险识别与控制能力,业财融合能力,融资能力、投资决策与分析能力、团队管理能力、价值创造能力
通用能力:对内组织协调及对外公关能力、清晰的逻辑思维能力、总结归纳能力
个性特质:性格外向,主动;工作上主动思考,快速行动;能够使用多种方式影响他人,并让他人支持自己;敢于挑战,顶住压力,想法设法克服困难努力达成;
内在驱动:讲求团队合作与做事效率,自驱力强,积极正能量,能够服从工作安排与调动,接受岗位高压。
5、其它要求:能接受外派,正常情况下3-5年一轮BASE地。高级职称。
三、福利待遇:其他法定假日按国家规定,六险一金,提供食宿
四、工作时间:8:30-17:30
2、统筹公司资金结算与运营、会计核算,及时报送各类管理报表及分析报告,为管理层提供决策依据;
3、主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施,负责提供财务数据以及财务分析。负责本区域的财务指标管理,做好财务资源的优化配置,支持各业务板块的协同发展;
4、组织开展项目财务管理,包括本部门、本公司以及集团公司的重点项目,及时监控和汇报项目风险,跟踪项目应收账款情况;
5、负责规划当地税负,合理把控税务风险。负责对公司重要经济合同及购销合同的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害;
6、与工商、税务、银行、中介机构等相关机构建立和保持良好的协作关系;
7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;协调财务部与其它部门的关系;
8、负责对下属公司财务工作的巡检与帮扶,提升整个区域的财务管理水平。
二、任职要求:
1、行业经验:从业经历丰富,10年以上财务管理工作经验(含会计师事务所工作经验),5年以上财务经理/总监的管理经验,且有3年以上医药上市区域公司财务负责人工作经验(上市公司的二级区域公司,且销售规模大于20亿;
2、专业经验:具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据敏感度,精通财务管理体系建设,财务流程优化,财务风险管控;有投融资工作经验,在债务融资和权益融资上有丰富经验,为公司提供充足的营运资金的同时提高资金使用效率;善于财务分析、财务预测,在公司经营过程中善于对各类业务及项目开展发表财务专业指导意见,并能够推进落地实施。精通财务预算与核算,在财务指标管理与筹划,财务投资决策,业财融合等重点项目上有丰富经验的优先;
3、管理经验:在大型集团内负责过二级公司财务管理工作,或管理团队不低于20人,管辖的下属公司数量不低于5家,业务板块复杂(涉及3类以上的业务模式)。团队人员在年龄、工龄、职称能力、流动性等结构上合理,带领团队做出突出贡献并获得优秀团队或价值贡献相关荣誉;
4、能力项:
专业能力:财务预算与决算能力,风险识别与控制能力,业财融合能力,融资能力、投资决策与分析能力、团队管理能力、价值创造能力
通用能力:对内组织协调及对外公关能力、清晰的逻辑思维能力、总结归纳能力
个性特质:性格外向,主动;工作上主动思考,快速行动;能够使用多种方式影响他人,并让他人支持自己;敢于挑战,顶住压力,想法设法克服困难努力达成;
内在驱动:讲求团队合作与做事效率,自驱力强,积极正能量,能够服从工作安排与调动,接受岗位高压。
5、其它要求:能接受外派,正常情况下3-5年一轮BASE地。高级职称。
三、福利待遇:其他法定假日按国家规定,六险一金,提供食宿
四、工作时间:8:30-17:30
联系方式(永城市汇智人才服务有限公司)
工商信息
- 公司名称永城市汇智人才服务有限公司
- 法定代表人练帅
- 成立日期2015-05-12
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金110万(元)
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更新于:2025-5-9