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康复治疗师长 5K~10K
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中医医师 7K~12K
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中医科主任 10K~15K
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护工 4K~6K
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内科医师 6K~10K
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内科主任 10K~15K
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住院医生 6K~10K
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康复治疗师 5K~8K
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业务院长 8K~16K
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护士 3K~5K
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妇科医生 10K~20K
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内科全科医生 6K~15K
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住院医师 4K~8K
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内科全科医生 8K~15K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 1、团队管理与协调 负责康复治疗团队的日常管理、工作分配及绩效考核。 协调治疗师与医师、护士、社工等多学科团队的合作,优化康复流程。 2、业务指导与质控 监督并指导治疗师执行康复评估与治疗,确保操作规范性和安全性。 定期组织病例讨论、技术培训和业务学习,提升团队专业能力。 负责康复治疗质量的监控,分析不良事件并提出改进措施。 3、学科建设与科研 参与制定科室康复治疗技术标准、操作流程及管理制度。 牵头开展新技术、新项目的申报与实施(如机器人辅助康复、VR训练等)。 组织或参与科研课题、学术论文撰写及继续教育项目。 4、资源管理 负责康复设备、耗材的申购、维护及使用管理。 优化治疗室空间布局及患者分流,提高工作效率。 5、行政与沟通 协助科主任完成科室行政管理任务(如排班、预算、数据上报等)。 处理患者及家属的投诉与纠纷,维护科室形象。 任职资格: 1、教育背景 本科及以上学历,康复治疗学、运动医学、临床医学等相关专业。 需持有康复医学治疗技术中级及以上职称证书。 2、工作经验 5年以上康复治疗临床经验,其中至少2年团队管理经验。 熟悉各类康复亚专科(神经康复、骨科康复、重症康复等)技术。 3、核心能力 精通康复评定及治疗技术,能解决复杂病例的技术难题。 较强的组织协调能力、教学能力和科研能力。 熟悉医疗质量管理工具(如PDCA、品管圈等)。 4、职业素养 具备领导力和责任感,能承受高强度工作压力。 良好的沟通技巧和冲突处理能力。