康复治疗师长

岗位职责：
1、团队管理与协调
负责康复治疗团队的日常管理、工作分配及绩效考核。
协调治疗师与医师、护士、社工等多学科团队的合作，优化康复流程。
2、业务指导与质控
监督并指导治疗师执行康复评估与治疗，确保操作规范性和安全性。
定期组织病例讨论、技术培训和业务学习，提升团队专业能力。
负责康复治疗质量的监控，分析不良事件并提出改进措施。
3、学科建设与科研
参与制定科室康复治疗技术标准、操作流程及管理制度。
牵头开展新技术、新项目的申报与实施（如机器人辅助康复、VR训练等）。
组织或参与科研课题、学术论文撰写及继续教育项目。
4、资源管理
负责康复设备、耗材的申购、维护及使用管理。
优化治疗室空间布局及患者分流，提高工作效率。
5、行政与沟通
协助科主任完成科室行政管理任务（如排班、预算、数据上报等）。
处理患者及家属的投诉与纠纷，维护科室形象。
任职资格：
1、教育背景
本科及以上学历，康复治疗学、运动医学、临床医学等相关专业。
需持有康复医学治疗技术中级及以上职称证书。
2、工作经验
5年以上康复治疗临床经验，其中至少2年团队管理经验。
熟悉各类康复亚专科（神经康复、骨科康复、重症康复等）技术。
3、核心能力
精通康复评定及治疗技术，能解决复杂病例的技术难题。
较强的组织协调能力、教学能力和科研能力。
熟悉医疗质量管理工具（如PDCA、品管圈等）。
4、职业素养
具备领导力和责任感，能承受高强度工作压力。
良好的沟通技巧和冲突处理能力。