中医科主任

岗位职责：
1、科室管理与运营
制定中医科发展规划、年度工作计划并组织实施，确保与医院医养结合战略目标一致。
负责科室日常管理，优化诊疗流程，提升服务效率及患者满意度。
监督科室医疗质量、院感防控及医保合规执行，降低医疗风险。
2、医疗业务开展
牵头中医特色诊疗（如中药调理、针灸、推拿、艾灸等），结合老年病、慢性病管理需求，制定个性化治疗方案。
参与院内多学科会诊，提供中医技术支持，促进中西医结合治疗。
开展中医“治未病”服务，设计养生保健方案，助力医养结合品牌建设。
3、团队建设与带教
负责科室人员招聘、培训、考核及梯队建设，提升团队专业能力。
组织业务学习、病例讨论，传承中医学术经验，培养青年医师。
4、科研与学科发展
推动中医科科研项目申报、论文发表及技术成果转化。
拓展与高校、行业协会合作，引入新技术、新疗法。
5、对外协作
参与社区义诊、健康讲座，宣传中医养生文化，提升科室影响力。
对接养老机构、家庭医生团队，提供中医健康管理支持。
任职资格：
1、基本条件
年龄60岁以下（条件优异者可放宽），身体健康，职业道德良好。
中医学或相关专业本科及以上学历，中医主治医师及以上职称。
10年以上中医临床经验，5年以上科室管理经验，熟悉医养结合模式者优先。
2、能力要求
精通中医经典理论及临床技能，擅长老年病、慢性病（如心脑血管病、骨关节病等）中医治疗。
具备较强的管理能力、沟通协调能力及团队凝聚力。
熟悉医疗法规、医保政策及民营医院运营特点。