职位描述：
- 性质：全职
- 年龄：不限
一、工作内容: 行政后勤管理: 1.负责体检中心行政管理与后勤保障工作,制定并落实相关规章制度; 2.负责文秘工作,包括文件收发、登记、归档和保管,相关材料的起草、印制、呈报、分发及会议记录等; 3.负责后勤物资保障,包括餐饮、办公用品、体检材料及其他物品的请领、保管和供应; 4.负责固定资产登记与管理、仪器设备的供应和维修; 5.负责安全保卫、卫生管理及后勤员工的工作安排和调配; 6.负责来访客人接待,协助总经理、院长处理与周边有关部门和单位的关系; 7.负责医用垃圾清运的对外联系,以及节约水电、爱护设备的宣传、教育和监督。 人事管理: 1.参与修订人力资源管理制度,参与编制体检中心中长期人力资源发展规划和部门工作计划与总结; 2.负责员工招聘、面试、培训、考勤、考核、转正、晋升、离职及劳动合同管理等具体事务; 3.负责员工薪酬管理、奖罚激励、人事档案、社会保险及人员动态统计报表等工作; 4.负责员工《劳动合同（聘用协议）》签署的具体事宜; 5.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,文字功底较好,熟练使用办公软件; 2.有文秘、医疗机构办公室、总务管理或人力资源管理经历3年以上,熟悉人事行政工作流程; 3.具备较强的政策观念、服务意识和协调沟通能力; 4.身体健康,年龄一般不超过50岁; 5.有医学教育背景或卫生系统人事工作经历者优先。 三、福利待遇: 提供五险一金/绩效奖金/提供住宿/免费班车/工会福利（生日、结婚礼金、节日福利等）。
