-
护士/护理 3K~4K
职位描述:
- 接收应届生
- 接收在校生
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容: (一)患者护理 基础护理:测量患者生命体征并记录,包括体温、脉搏、呼吸、血压等。 专科护理:依据患者病情和医嘱,提供专科护理服务。 心理护理:关注患者心理状态,给予心理支持和安慰。 (二)病房管理 环境维护:保持病房整洁、安静、舒适,定期通风换气,进行清洁消毒。 物资管理:负责病房内护理用品、药品、器械的管理。 患者出入院管理:协助办理患者出入院手续,热情接待新入院患者。 (三)团队协作 医护协作:与医生密切配合,及时准确地执行医嘱。 护士协作:与其他护士协同工作,合理安排护理工作。 (四)健康教育 患者健康教育:根据患者病情和治疗方案,为患者及家属提供健康教育服务。 健康教育方式:采用多种形式进行健康教育。 二、任职要求: (一)专业知识与技能 学历要求:护理专业中专及以上学历。 执业资格:持有有效的护士执业证书。 急救技能:熟练掌握心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等急救技能。 护理操作技能:能够熟练进行静脉输液、肌肉注射、皮下注射等护理操作。 (二)工作能力 沟通能力:具备良好的沟通能力。 团队协作能力:具备较强的团队协作精神。 时间管理能力:能够合理安排护理工作时间。 应急处理能力:具备较强的应急处理能力。 (三)职业素养 职业道德:具备良好的职业道德。 责任心:具备高度的责任心。 耐心与细心:具备耐心和细心的工作态度。 敬业精神:热爱护理工作。 抗压能力:具备良好的抗压能力。 三、福利待遇: 1. 薪资结构: 基本工资:3000元/月(根据学历、资质、经验等确定), 绩效奖金和提成:另算(根据工作业绩与综合评价和绩效考核发放), 其他奖金:包含年终奖、优秀员工奖、贡献奖等。年终奖根据医院效益和个人绩效发放,优秀员工奖每月/每季度评选一次,贡献奖根据特殊情况发放。 2. 福利待遇: 保险福利:医院依法为护士缴纳社保(五险),即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,保障护士的基本权益,提供经济保障和生活支持。 工作餐补:医院提供工作午餐(或补贴300元/月),可在医院就餐或自行安排用餐,减轻护士的生活负担。 节日福利:在春节、端午节、中秋节等传统节日,医院发放节日礼品或礼金,表达对护士的关怀和慰问,增强团队凝聚力。 健康体检:每年组织一次免费健康体检,关注护士的身体健康,及时发现和预防疾病,体现医院对员工的关爱。 培训进修:鼓励护士参加各种专业培训和进修学习,如内部培训课程、外部学术会议、短期进修等,提供学习机会,促进护士专业成长,提升护理水平。 四、工作时间:8:00~17:00,午休12:00-13:00。