护士/护理

一、工作内容：
（一）患者护理
基础护理：测量患者生命体征并记录，包括体温、脉搏、呼吸、血压等。
专科护理：依据患者病情和医嘱，提供专科护理服务。
心理护理：关注患者心理状态，给予心理支持和安慰。
（二）病房管理
环境维护：保持病房整洁、安静、舒适，定期通风换气，进行清洁消毒。
物资管理：负责病房内护理用品、药品、器械的管理。
患者出入院管理：协助办理患者出入院手续，热情接待新入院患者。
（三）团队协作
医护协作：与医生密切配合，及时准确地执行医嘱。
护士协作：与其他护士协同工作，合理安排护理工作。
（四）健康教育
患者健康教育：根据患者病情和治疗方案，为患者及家属提供健康教育服务。
健康教育方式：采用多种形式进行健康教育。

二、任职要求：
（一）专业知识与技能
学历要求：护理专业中专及以上学历。
执业资格：持有有效的护士执业证书。
急救技能：熟练掌握心肺复苏、止血、包扎、固定、搬运等急救技能。
护理操作技能：能够熟练进行静脉输液、肌肉注射、皮下注射等护理操作。
（二）工作能力
沟通能力：具备良好的沟通能力。
团队协作能力：具备较强的团队协作精神。
时间管理能力：能够合理安排护理工作时间。
应急处理能力：具备较强的应急处理能力。
（三）职业素养
职业道德：具备良好的职业道德。
责任心：具备高度的责任心。
耐心与细心：具备耐心和细心的工作态度。
敬业精神：热爱护理工作。
抗压能力：具备良好的抗压能力。

三、福利待遇：
1. 薪资结构：
基本工资：3000元/月（根据学历、资质、经验等确定），
绩效奖金和提成：另算（根据工作业绩与综合评价和绩效考核发放），
其他奖金：包含年终奖、优秀员工奖、贡献奖等。年终奖根据医院效益和个人绩效发放，优秀员工奖每月/每季度评选一次，贡献奖根据特殊情况发放。
2. 福利待遇：
保险福利：医院依法为护士缴纳社保（五险），即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，保障护士的基本权益，提供经济保障和生活支持。
工作餐补：医院提供工作午餐（或补贴300元/月），可在医院就餐或自行安排用餐，减轻护士的生活负担。
节日福利：在春节、端午节、中秋节等传统节日，医院发放节日礼品或礼金，表达对护士的关怀和慰问，增强团队凝聚力。
健康体检：每年组织一次免费健康体检，关注护士的身体健康，及时发现和预防疾病，体现医院对员工的关爱。
培训进修：鼓励护士参加各种专业培训和进修学习，如内部培训课程、外部学术会议、短期进修等，提供学习机会，促进护士专业成长，提升护理水平。
四、工作时间：8：00~17：00，午休12：00-13：00。