职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定和执行各个项目/部门的招聘计划； 2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各个项目/部门保持密切沟通； 3、招聘渠道的开拓、维护，进行数据分析与效果评估； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，完善公司的招聘体系； 6、负责员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理； 7、协助HRM开展人力资源部门的各项工作； 8、其他领导交办的事宜。 任职资格： 1、本科以上学历，1年以上专职招聘工作经验； 2、熟悉各种招聘渠道，对招聘工作有独特的见解和实施能力，并能不断创新，独立完成各项招聘任务，抗压能力强； 3、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责； 4、具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。 5、有猎头经验优先考虑。
