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上海兴复源口腔门诊部招聘

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2015年1-20人民营 上海-上海市

1
口腔咨询师(ConsultationDoctor/OralHealthConsultant) 6K~17K·13薪
  • 上海市
  • 1年以上
  • 大专

职位描述:

  • 接收应届生
  • 接收在校生
  • 岗位:全职,实习
  • 年龄:不限

一、工作内容 初诊接待:负责就诊客户的一对一接待,快速建立信任,完成需求挖掘与口腔健康评估。 诊断与方案:在主治医生指导下,结合影像、口扫等检查结果,向客户清晰讲解病情及可选治疗方案。 销售转化:根据客户预算及需求,推荐匹配的诊疗项目并促成签约,完成个人及团队月度业绩目标。 诊前/诊后管理:安排预约、提醒复诊、跟进术后满意度,提升客户粘性与转介绍率。 数据复盘:每日整理客户档案、咨询记录及转化率数据,参与周例会优化话术与服务流程。 二、任职要求 学历:大专及以上,口腔医学技术、护理、市场营销等相关专业优先。 经验:1年以上口腔现场咨询或医美/高端医疗服务销售经验;优秀应届毕业生亦可培养。 技能: 熟悉种植、正畸、美学修复等主流项目的基础知识及流程; 普通话标准,具备出色的沟通表达与共情能力; 能使用Office及门诊管理软件,具备数据敏感度。 性格:形象大方、亲和力强,抗压能力好,目标感与团队协作意识兼具。 三、福利待遇 薪酬:无责底薪 + 阶梯式提成 + 团队绩效奖,税前综合月收入6k–30k+,上不封顶; 激励:大单现金提成、季度销冠奖、13薪年奖、年度股权激励; 培训:入职带薪培训(口腔知识+咨询技巧+成交话术),定期外请行业大咖授课; 保障:五险一金、租房补贴、午餐补贴、全勤奖、年度体检; 晋升:咨询师 → 高级咨询师 → 咨询主管 → 门诊运营经理,管理与专家双通道任选。 四、工作时间 ? 排班制:8:30–19:00(午休1h),月休4天

联系方式

  • 负责人:
  • 叶 (经理) 在线聊
  • 地址:
  • 凤滨路258号2号楼-4兴复源口腔门诊部导航
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    医疗行业职位任你选

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    上班时间/福利
  •  08:30-19:00
  •  月休4天
  •  不加班
  •  发工资时间:每月10号
  • 五险节日福利免费停车定期团建全勤奖无需夜班住房补贴餐补年底双薪绩效奖金住房公积金工龄奖定期体检解决户口职称晋升
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    单位地址

    单位简介

    企业文化

    人才发展

    兴复源口腔门诊是一家坐落于上海崇明区长兴岛核心商圈的一所高品质口腔门诊——离市区不远,却远离“高房租”“高成本”的焦虑。长兴岛兼具都市便利与宜居生态,让您在职业加速的同时,也能轻松平衡生活。


    核心优势
    医疗实力:主治医生从业40余年,深耕种植、正畸、美学修复等前沿领域;技术高超,且乐于“手把手”带教,为新人搭建清晰的成长路径。
    管理机制:90后核心管理团队,扁平化沟通、数据化运营,摒弃传统医院的繁冗流程,让好点子快速落地。晋升体系完整,支持员工职称评级。
    薪酬福利:对标上海主城区,提供具竞争力的底薪+绩效+13薪年终奖;五险一金、全勤奖、住房补贴、午餐补贴、节日礼品、年度体检等一应俱全;3年以上医生可享股权激励;团队业绩大单、季度业绩突破奖、年度绩效考核。
    工作环境:全新数字化诊室、进口器械、温馨美学空间;长期内部培训+外部大咖课程,持续充电。位置位于上海市长兴岛核心商圈,通勤时间短、生活成本低、工作生活平衡性好,7年以上员工公司支持上海落户。


    我们在找这样的你

    技术晋升路线
    执业医师—骨干医师—科室主任—医疗总监的阶梯式职级,与独立诊疗权限、基础薪资、绩效基数同步升级——只要技术精进,薪酬与舞台不设天花板。

    咨询转化路线
    兼具医学专业与沟通天赋的你,可竞聘“咨询医师”岗位:高绩效提成+专项培训,让临床思维与市场洞察在你身上实现双赢。

    管理培养路线
    对运营、质控、市场感兴趣?医院设立“储备院长/科室运营官”轮岗计划,由高管亲自带教,3年可进入核心管理层。

    长期合伙人路线
    愿意与医院共成长的医生,入职满3年即可参与股权激励计划,共享品牌增值红利,从“员工”升级为“事业合伙人”。

    在兴复源,你无需在“技术、销售、管理”之间做单选题——我们为你量身定制成长通道,让职业曲线随你的野心自由上升。



    企业文化 | 兴复源口腔
    使命 Mission
    让高品质口腔医疗触手可及,用专业与温度重塑每一次微笑。
    愿景 Vision
    成为长三角区域最受信赖、最具成长活力的社区型口腔品牌,并持续向行业输送卓越技术与管理人才。
    核心价值观 Values
    专业精进:每周内部病例复盘 + 外部大咖课程,把“持续学习”写进 KPI。
    开放共赢:扁平沟通、数据透明,任何好想法 24h 内直达决策层。
    人本关怀:患者体验至上,员工幸福感优先;我们相信,被真心照顾的人才能照顾好患者。
    长期主义:股权激励、科研基金、教学津贴,都是用时间复利回报长期同行者。
    行为准则 Code of Conduct
    说真话、做实事、敢创新、共担当。
    团队氛围 Culture Vibe
    90 后管理团队 + 00 后新鲜血液,工作全力以赴,生活尽兴而归。
    在兴复源,文化不是贴在墙上的口号,而是我们每天行医、带教、运营、生活的共同语言。
    • 定期晋升
    • 定期绩效调薪
    • 绩效提成
    • 股票期权
    • 人才补贴
    • 老员工带新
    • 导师一对一
    • 岗前带薪培训
    • 内部定期培训
    • 专业技能培训
    • 大牛带队

    工商信息

    • 公司名称上海兴复源口腔门诊部有限公司
    • 法定代表人杜映曌
    • 成立日期2013-08-07
    • 企业类型有限责任公司(自然人独资)
    • 经营状态开业
    • 注册资金10万(元)
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    更新于:2025-9-25