人力资源专员/主管擅招聘

岗位职责:
1. 招聘（核心,约70％）全流程负责岗位发布、简历筛选、面试、谈薪、背调、offer及入职跟进。
2.拓展维护招聘渠道（BOSS、58、猎聘、校招、内推、医疗社群）,建立人才库。
3.重点保障医生、护士、咨询师等核心岗位快速到岗。
4.入离职、转正、合同、档案管理;考勤统计、社保公积金办理
5.主导新员工入职培训与绩效考核执行。
6.办公用品采购、固定资产管理、印章证照、会议接待、文件通知等后勤保障
7.上级领导交代的其他工作。

任职要求:
1.大专及以上学历,人力/行政相关专业优先。
2.专员3年以上,主管5年以上相关经验;擅长招聘,有猎头经验优先,有医疗/口腔行业资源者优先。
3.熟悉劳动法规,能独立处理员工关系及社保公积金。
4.行政事务条理清晰,沟通协调能力强,抗压性好。
5.熟练使用Office及钉钉/企业微信。
6.加分项: 有医疗/口腔同岗经验  有医护人脉资源  会粤语。

福利待遇:
1、综合薪资面谈。
2、工作时间:8:30-18:00 午休2小时 单休 排休制。
3、有餐补,医护提供住宿。
4、购买五险一金。
5、3个月试用期,视能力及贡献可提前转正。
6、法定节假日,满一年5天年假。
7、公司不定期活动和福利。