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管理院长 12K~23K
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普通外科、全科医生 10K~20K
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行政助理1名(急聘) 5K~10K
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财务 4K~6K
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口腔医生 8K~18K
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护士长/护理主任,护士/护理 4K~7K
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护士 4K~6K
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外科医生 12K~20K
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护士长1名 5K~10K
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妇科全科医生1名 10K~20K
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营销/宣传 5K~10K
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中医医生2名 10K~20K
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内科全科医生 10K~20K
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全科医生1名 10K~20K
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护士/护理 4K~5K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、工作内容: 1.收集了解行业信息,根据本公司经营战略目标,制定本公司年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。 2.负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、教学培训等管理工作。 3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。 4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。 5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。 6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。 7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。 8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。 9.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作。 10.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。 二、任职要求: 1、大专(含)以上学历,具备医疗行业知识,5年以上综合性医院院长工作经验; 2、5年以上的综合医院管理经验; 3、具备丰富的集团化医院运营或医院业务管理经验,对数据敏感; 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能; 5、的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力; 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。







