人事行政主管

一、工作内容：
1. 人才招聘体系：搭建并优化义齿行业专属招聘流程，聚焦技术研发、生产技工、质量管控、市场销售等核心岗位，制定人才地图与储备计划，保障关键岗位人才供给。
2. 员工全周期管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，规范人事档案与劳动合同管理，确保用工合规；统筹考勤核算、薪酬核算与福利 administration，提升员工体验。
3. 绩效与培训体系：协助设计并落地适配符合质量体系要求的分层分类培训体系，涵盖新员工入职培训、生产技能提升、管理层赋能等，对接内外部培训资源。
4. 员工关系与合规管理：建立健全员工沟通机制，及时处理员工诉求与劳动纠纷，防范用工风险；严格遵循医疗器械行业相关政策法规，修订完善人力资源管理制度，确保招聘、用工、薪酬等全环节合规。
5.办公保障统筹：负责办公场所日常管理，对接各部门行政需求，做好日常服务性工作，统筹办公用品采购、入库、分发，协助制定并完善行政管理制度，监督制度执行；
6.活动及项目执行：统筹公司相关活动的策划与落地（如场地布置、流程衔接、供应商协调），保障活动顺利开展；
7.领导交办的其他事项
二、任职要求：
1.年龄 28-38 岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.具备出色的统筹规划能力，能合理分配团队工作、协调多方资源，高效推进人事行政重点项目落地；
3.具备 3年以上人事行政主管及以上管理岗位经验，医疗器械行业从业经验者优先，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法规，有 1 年以上独立处理劳动纠纷的实战经验；
4.拥有优秀的沟通谈判能力与问题解决能力，冷静分析、合规处理，具备较强的抗压能力；
三、福利待遇：
五险一金、带薪年假、定期体检、住宿、餐补全勤奖、职称晋升、节日福利、生日福利
工作能力强的薪资待遇面议
四、工作时间：
8:30-17:30，大小休