职位描述：
1、擅长人力资源的招聘模块，有bp思维；
2、协助行政负责人组织公司各项重大仪式、活动,负责公司员工文化活动的建立和执行；
3、负责人力资源相关事务工作:包括社保系统管理、考勤管理、协助员工办理入离职手续，新员工入职培训
4、负责日用品及办公用品采购管理、固定资产管理工作
5、完成上级安排的其他工作任务
任职资格:
1、学历要求: 本科及以上；
2、有人力资源管理和行政工作经验,文案写作能力；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、性格活泼开朗、形象气质好；
4、能接受会议出差，有较强的组织协调能力；
6、有过会务展会行政事务经验的优先、有医疗行业工作经验的优先；