人事专员

【工作内容】
- 负责员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调面试时间等。
- 办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金、发放工牌和办公用品等。
- 负责员工考勤管理和工资核算，确保考勤记录和薪资计算的准确性。
- 协助制定和执行公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规的要求。
- 组织和协调各类员工培训活动，提升员工的专业技能和职业素养。
- 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，促进和谐的劳动关系。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持和改进建议。
- 协助组织公司文化建设和团建活动，增强员工凝聚力和归属感。
- 维护员工档案，确保个人信息的安全和保密。
- 协助处理员工离职手续，包括办理离职面谈、结算工资和福利等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 持有人力资源管理师证书或相关资格证书者优先。
- 具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训和员工关系管理等工作。
- 熟练掌握办公软件，尤其是Excel和PPT，具备数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与员工和管理层有效沟通。
- 具备较强的责任心和职业道德，注重细节，确保工作质量。
- 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作。
- 具备较强的解决问题和应变能力，能够在压力下高效工作。
- 熟悉国家劳动法律法规，了解最新的劳动政策和规定。
- 热爱人力资源工作，愿意不断学习和提升自己的专业能力。