护理部主任

岗位职责：
1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工作计划，负责组织、协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现照护部工作的规范化、标准化管理；
2、负责院内护理（护士、护工）人员调配，向分管副院长提出护理（护士、护工）人员升、调、奖、惩的意见；
3、以现代护理（护士、护工）观为指导，突出护理（护士、护工）特色，拟定和组织修改全院护理（护士、护工）常规与操作规程，分级护理及专项护理，定期带领护士长、护工主管参加护理查房；
5、负责拟定全院各级护理（护士、护工）人员的日常护理工作，对本部门员工培训教育；
6、主持召开护理（护士、护工）会议，分析全院护理（护士、护工）工作情况，传达、布置任务不断提高全院护理工作；
7、开展职业道德教育，不断提高服务水准，掌握护理（护士、护工）人员的工作、思想、学习情况，并与总务科等相关部门协商解决全院护理（护士、护工）人员工作、生活中的困难，对全院护理（护士、护工）人员发生的重大差错、事故要与领导共同分析研究处理；
8、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理（护士、护工）队伍和骨干人才；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄45-55岁，副主任护师以上职称，大专及以上学历
2、二甲综合医院（或护理院）等级以上病房护理部主任或同等岗位3年以上管理工作经验，
3、热爱护理事业，善于沟通组织工作和培训工作，对护理管理、服务、质控工作有较高的要求和考核标准。