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ICU护士长

15K~20K

上海-上海市-嘉定区 5年以上 本科

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上海同合骨科医院

2021年101-500民营

上班时间/福利
  •  08:00-17:00
  •  周休2天
  •  偶尔加班
  • 五险住房公积金绩效奖金带薪年假包住餐补定期体检节日福利生日福利免费停车
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
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    职位详情 2025-11-4

    • 岗位:全职
    • 年龄:不限
    岗位职责:
    1、根据护理部的工作计划,制定ICU的护理工作计划并组织实施与总结。
    2、负责检查ICU的护理工作,督促ICU护理人员严格执行医院规章制度和技术操作规范,确保护理措施实施到位。
    3、亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。
    4、负责组织下级护士业务培训、学习以及护理新业务、新技术的开展。
    5、统筹安排ICU护理资源, 科学合理安排排班, 确保患者获得连贯性护理。 
    6、负责本病区的药品、器材、被服和办公用品等物资的调控、保管、检查工作。
    7、负责做好护士团队和医生团队、护士和患者的沟通协调工作。
    8、上级领导安排的其他工作。

    任职条件:
    1、本科及以上学历,护理专业,证件齐全。
    2、中级及以上职称,五年以上二级公立医院ICU护士长工作经验。
    3、勤勉上进,责任心强,优秀的服务意识、团队精神、沟通协调及学习能力。

    联系方式(上海同合骨科医院)

  • 负责人:
  • 李敏 (招聘主管) 在线聊
  • 地址:
  • 上海市嘉定区高台路766号导航
  • 单位简介

    上海同合骨科医院是按国家三级骨科医院标准建设的微创骨科民营医院。集医疗、教学、科研、急救、预防、保健为一体的医保定点(三级)私立医院。坐落于上海市嘉定区高台路766号,建筑面积3.5万平方米,开放床位近700张。

    医院与同济大学第十人民医院达成全面战略合作,由十院委派重要科室主任和执行主任,权威专家和专业医护团队为就诊患者提供强大的医疗服务保障。

    医院坚持“大专科、强综合”发展模式,以微创骨科为主导,开设脊柱外科、关节外科、手足显微外科、创伤骨科、骨肿瘤科等亚专业学科,打造骨科/疼痛/康复一体化、多学科联合会诊(MDT)为特色的微创骨科医院。

    一、特色科室

    品牌骨科:关节外科、脊柱外科、创伤骨科、手足显微外科、骨肿瘤科;

    重点科室:骨科、急诊科、重症医学科、康复科、疼痛科;

    优势科室:内科、神经外科、普外科、消化内科、肿瘤科、中医科;

    特色科室:中西医结合科、运动医学科、高压氧科。

    二、特色学科

    骨科:脊柱侧弯矫形,椎间融合、椎间孔镜微创治疗、复杂髋关节翻修,人工关节置换,膝关节单髁置换,HTO微创保膝、关节镜微创治疗(肩、肘、腕、膝、踝)、骨盆及髋臼骨折、老年性腰椎压缩性骨折(PKP)、各类四肢骨折、断指(肢)再植,韧带重建;

    疼痛科:颈椎病、腰椎病、膝关节炎、急慢性腰扭伤、软组织损伤、癌性疼痛、腱鞘炎、神经痛、腰肌劳损、腰背肌筋膜炎、偏头痛、肩周炎、网球肘、足跟痛;

    康复医学科:脊柱脊髓损伤康复、骨折术后康复、脑卒中康复、颈肩腰腿痛康复、关节手术术后康复、脑中风康复、脑外伤康复、帕金森症康复、青少年体态调整、肿瘤术后康复、脑出血康复、各类运动功能障碍康复。

    三、发展历程

    1、2021年5月与同济大学附属第十人民医院签订战略合作协议

    2、2022年9月脊柱脊髓损伤诊疗康复中心成立

    3、2023年3月嘉定区社会医疗机构先进集体、上海市老年友善医疗机构

    4、2023年4月同济大学脊柱疼痛研究所、神经急重症救治中心、颈肩腰腿痛微创介入治疗培训中心、疼痛诊疗中心、消化内镜中心落成

    5、2023年12月中肢残协会“站立计划”公益项目启动

    6、2024年4月荣获上海社会医疗机构微创保膝专科影响力品牌

    7、2024年7月上海市慈善基金会合护嘉人专线基金启动

    四、我们的理念

    医院秉承“患者满意,员工幸福”的办院理念,坚持能“简单,不复杂;能保守,不微创;能微创,不手术”的诊疗的原则;以人为本,以终为始;致力于创建中国******、世界******的微创骨科医院。


    工商信息

    • 公司名称上海同合骨科医院有限公司
    • 法定代表人许金生
    • 成立日期2021-06-07
    • 企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
    • 经营状态开业
    • 注册资金500万(元)
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  • 上海同合骨科医院
  • 2025-11-4前 未有工资纠纷
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    更新于:2025-11-4