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创伤中心主任 25K~40K
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疼痛科主任 25K~40K
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胸外科医师 15K~25K
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重症医学科(ICU)医生 15K~25K
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中医正骨医师 18K~28K
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康复治疗师长 10K~18K
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泌尿外科医师 15K~25K
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内科病区主任 25K~40K
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超声医生 15K~26K
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胸外科副主任医师 20K~30K
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ICU重症医学科主任 25K~40K
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院办主任 15K~25K
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骨科助理医师 8K~15K
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呼吸内科医生 15K~25K
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泌尿外科副主任医师 20K~30K
职位描述:
- 性质:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 一、学科与中心建设: 1、全面负责创伤中心整体建设、运营管理,制定创伤中心中长期发展规划; 2、牵头推进创伤中心申办、质量持续改进,搭建多学科创伤救治体系,优化创伤绿色通道、MDT 抢救流程,落实创伤中心质控。 3、组织和参与院内外学术交流活动,提升团队的专业技术水平。 二、临床医疗工作: 1、主持严重多发伤、复合伤、危重症创伤患者抢救与疑难病例讨论; 2、主导创伤相关手术;把控医疗质量与安全,落实核心医疗制度,降低创伤死亡率、并发症率;负责创伤团队的临床业务指导、疑难病例会诊。 三、团队管理:负责创伤中心人员梯队建设、绩效考核、人才培养。 四、对外协同: 1、对接 120 急救体系、区域内基层医院,建立 院内无缝衔接的创伤救治转运机制; 2、对接卫健委、创伤质控中心完成各类上报、检查工作; 3、协调院内各科室资源,解决跨科室协作问题。 招聘条件: 1、本科及以上,临床医学/骨科/神经外科/普外科/胸外科,副高及以上职称; 2、熟练掌握创伤急救领域的理论知识;创伤中心的运营管理知识; 3、熟练掌握多发伤、严重创伤急救的综合救治,熟悉创伤中心标准化建设与评审流程; 4、10 年以上外科 / 急诊创伤临床工作经验;5年以上公立医院创伤中心科室管理经验; 5、具备科室管理、多学科协调能力;熟悉创伤质控、创伤登记、创伤救治绩效指标;有较强应急处置、危机处理能力;具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够处理好医患关系











