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疼痛科主任 25K~40K
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医保办主任 15K~20K
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内科病区主任 25K~40K
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普外科病区主任 25K~40K
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检验科技师 6K~12K
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ICU重症医学科主任 25K~40K
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营养师 8K~10K
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骨科病区主任(脊柱) 25K~40K
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麻醉科主任 25K~35K
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设备处处长 15K~25K
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神经外科副主任医师 20K~35K
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财务处处长 15K~25K
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超声科主任 25K~35K
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神经内科医生 15K~25K
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消化内科医生 10K~20K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
主要职责: 1、组织制订疼痛科相关管理制度与工作规范,并组织实施; 2、制定疼痛科工作计划及发展规划,并组织实施; 3、根据疼痛科病人情况,组织制定详细的治疗方案; 4、组织疼痛科病人接诊、分诊安排、病例书写等工作; 5、组织妥善处理医疗突发事件,解决疼痛科诊疗疑难问题; 6、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病患进行及时的诊断和治疗; 7、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩的具体意见; 8、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和医疗操作规程,检查工作人员执行情况,严防差错事故; 9、确定本科人员轮岗、值班和休假安排; 10、分析、管理本科的预算,控制成本,促进本科经济效益不断提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,临床相关专业。 2、10年以上二级以上医院疼痛相关诊疗工作经验,其中5年以上疼痛科相关科室负责人经验; 3、熟练掌握疼痛科常见病、多发病的诊断与治疗,有疼痛科疑难杂症成功诊治经验; 4、具有优秀的沟通协调能力及服务营销意识; 5、具有优秀的医德医风、团队协作精神、客户服务意识、责任心; 6、具有优秀的团队建设与领导能力。











