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护理部主任 12K~15K
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西药师 6K~8K
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针灸推拿师 8K~13K
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康复科主任 15K~23K
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护士长 9K~15K
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心理科医生 面议
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采购专员 5K~8K
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人事专员 4K~6K
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医务干事 6K~8K
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客服中心主管 8K~10K
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骨科副主任医师 面议
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重症医学科执业医师 面议
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中医内科医生 11K~15K
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针推医生(包吃住) 12K~18K
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资深文案 6K~10K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:45岁至55岁
岗位职责: 1、在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,负责组织、协调与质量控制,定期向分管副院长汇报工作,并按期总结。实现照护部工作的规范化、标准化管理; 2、负责院内护理(护士、护工)人员调配,向分管副院长提出护理(护士、护工)人员升、调、奖、惩的意见; 3、以现代护理(护士、护工)观为指导,突出护理(护士、护工)特色,拟定和组织修改全院护理(护士、护工)常规与操作规程,分级护理及专项护理,定期带领护士长、护工主管参加护理查房; 5、负责拟定全院各级护理(护士、护工)人员的日常护理工作,对本部门员工培训教育; 6、主持召开护理(护士、护工)会议,分析全院护理(护士、护工)工作情况,传达、布置任务不断提高全院护理工作; 7、开展职业道德教育,不断提高服务水准,掌握护理(护士、护工)人员的工作、思想、学习情况,并与总务科等相关部门协商解决全院护理(护士、护工)人员工作、生活中的困难,对全院护理(护士、护工)人员发生的重大差错、事故要与领导共同分析研究处理; 8、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理(护士、护工)队伍和骨干人才; 9、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、年龄45-55岁,副主任护师以上职称,大专及以上学历 2、二甲综合医院(或护理院)等级以上病房护理部主任或同等岗位3年以上管理工作经验, 3、热爱护理事业,善于沟通组织工作和培训工作,对护理管理、服务、质控工作有较高的要求和考核标准。



