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招聘要求
合肥市第一人民医院2026年公开招聘工作人员体检考察递补公告
根据《合肥市第一人民医院2026年公开招聘工作人员公告》规定,体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,根据最终合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现最终成绩相同的,以面试成绩得分高者优先,若考生面试成绩仍相同,则另行组织加试),递补各不超过两次。现将体检考察放弃及递补人员名单进行公示。
一、体检考察放弃及递补人员名单
序号 | 岗位代码 | 岗位名称 | 准考证号 | 备注 |
1 | 2603 | 神经外科医师 | ** | 放弃体检考察 |
2 | 2603 | 神经外科医师 | ** | 递补体检考察 |
二、体检时间及地点
考生于2026年6月15日(星期一)早上8:00到合肥市第一人民医院行政楼3楼人力资源处2室(淮河路390号),报到参加体检。报到时需提供有效身份证件,并提供一张2寸免冠照片(背后注明姓名、报考岗位)。未按时参加体检者,视为自动放弃。
三、体检注意事项及考察事项请查看《合肥市第一人民医院2026年公开招聘工作人员体检考察公告》,考察表和《无犯罪记录证明》请于6月15日-17日(每天上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)到合肥市第一人民医院行政楼3楼人力资源处2室(淮河路390号)上交。
四、咨询电话:**
合肥市第一人民医院
2026年6月12日
单位简介
医院拥有高级职称663人,其中正高职称135人,副高职称528人,博士50名,硕士681名。拥有博士生导师4人,硕士生导师137人,安徽省江淮名医5名,安徽省学术和技术带头人2人,合肥市名医工作室27个,合肥市高层次人才45人。获批安徽省第十三批和第十四批“115”产业创新团队各一项。
医院设有48个临床医技学科,其中国家临床重点专科1个(护理学)、在建省重点专科5个(老年医学科、骨科、药学部、护理学、肿瘤科)、省中医重点专科2个、合肥市第七周期重点专科系列14个、合肥市中医重点专科2个。医院特有的医养结合养老运行模式,在国内形成示范效应,打造了一张响亮的“安徽医院名片”。
医院是******住院医师规范化培训基地、******临床药师培训基地、国家临床药物试验基地、安徽省住院医师规范化培训师资培训基地和国际造口师学校。成功创建******胸痛中心、******高级卒中中心、房颤中心、******呼吸与危重症中心,安徽省危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。近年来,获安徽省科技进步奖一等奖1项,安徽省科技进步奖二等奖1项,三等奖3项,发表SCI文章174篇。获得国家自然科学基金项目13项,近三年获省、市科研项目141项。
医院按照“一院多区”发展战略部署,明确各院区的功能和定位,因地制宜,协同发展,逐步打造本部院区“高精尖”、滨湖院区“急危重”、西区“托康养”、新桥院区“国际化”的特色化发展布局。2023年开诊新桥国际医院,总占地面积325亩,床位1000张,按照国际化医院的建设和发展定位,与多家中国高端健康险服务提供商签订保险直付协议,成立国际医疗部,致力于打造高端医疗新高地。
秉承“博爱、精神、团结、奋进”的医院精神和“敬佑生命、救死扶伤”的使命,医院先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、安徽省文明单位、全国百佳百姓放心示范医院、全国首批优质护理示范优秀医院、全国优质护理服务表现突出医院、全国医养结合典型经验单位、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。职工多人荣获全国道德模范、中国好人、中国好医生、全国援外医疗先进个人、全国五一劳动奖章等荣誉称号。
十四五期间,依托人才和学科基础,合肥市第一人民医院以党建为****,科学谋划高质量发展,确立了“1045”工程新发展战略,按照医院综合水平位列全省地市级医院第一方阵的总体目标,“一院人”踔厉奋发,笃行不怠,正以昂扬姿态在高质量发展的“赶考之路”上勇毅前行。
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