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招聘要求
关于组织开展2026年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收补录工作的通知
各住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地：
根据《关于做好2026年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收工作的通知》（皖卫传〔2026〕59号）和我省实际，经研究决定开展2026年安徽省住院医师规范化培训招收补录工作。现将有关事宜通知如下：
一、补录对象
按照《关于做好2026年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收工作的通知》（皖卫传〔2026〕59号）完成报名、资格审核合格，且未被招收录取人员。非前述人员报名无效。
二、补录计划（见职位信息栏）
中央项目住院医师规范化培训计划补录121人，其中西医类别107人、中医类别14人。
助理全科医生培训计划补录4人，其中临床类别3人、中医类别1人。
各住院医师规范化培训基地、助理全科医生培训基地招收补录计划分别见附件1、附件2。
三、补录工作流程
招收补录工作按照网上报名→招收录取→公示→报到培训等程序进行。
（一）网上报名
8月5日8:00-11日17:30，招收对象登录安徽省住院医师培训信息化管理系统（http://39.145.8.9:9889/）填报志愿。
单位人报考须征得委派单位同意，报名时须提供委派单位“介绍信”；系统填报的培训专业（限1个）、培训基地（限3个）志愿等信息须与“介绍信”一致。社会人结合自身实际填报志愿，培训基地与培训专业组合志愿限报3个。
报名结束后，由安徽省住院医师培训信息化管理系统技术汇总分发给各培训基地，以便培训基地掌握人员报名情况。
（二）招收录取
8月17日前，各培训基地遵循“公开公平、择优录取、双向选择”的原则，自主完成招收补录工作，确定招收补录对象，并第一时间将预录取名单上报省住培中心，由省住培中心传至“安徽省住院医师培训信息化管理系统”。
招收对象按照填报志愿，根据相应培训基地要求参加其招收补录工作，一旦被所填报志愿之一的某培训基地首先“录取”，将不能再参加其他培训基地的补录。
如出现被多个培训基地录取情况，由录取培训基地征求招收对象意见，确定最终录取结果再上报省住培中心。仍缺额的计划由培训基地按照招录对象招录成绩递补完成。
（三）招收公示
各培训基地招收补录工作完成后，省住培事务管理中心对预录取招收对象名单进行不少于5个工作日的公示。
（四）报到与培训
各培训基地结合实际确定报到时间，截止日期为2026年8月31日，培训时间自培训启动之日起算。
各培训基地须对培训对象进行资质复核，确保培训对象资格条件符合要求。及时与培训对象签订培训协议/劳动合同，按照要求组织开展入院教育、轮转培训。
四、有关要求
（一）各培训基地要加强年度招收补录工作的组织领导，严格按照招收补录流程和要求做好招收补录工作。
（二）各培训基地务必于8月4日17:30前，将本基地招收补录简章上传至安徽省住院医师培训信息化管理系统“招收简章”栏（网址：http://39.145.8.9:9889/）。招收补录简章须明确招收专业及计划、招收录取形式及时间节点等内容。
（三）未尽事宜严格按照《关于做好2026年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收工作的通知》（皖卫传〔2026〕59号）、《关于印发2026年安徽省住院医师规范化培训及助理全科医生培训招收名单的通知》（皖卫传〔2026〕104号）相关要求落实。
政策咨询电话：**（西医），0551-62838552（中医）。
安徽省住培事务管理中心
2026年7月30日
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单位简介
医院拥有高级职称663人，其中正高职称135人，副高职称528人，博士50名，硕士681名。拥有博士生导师4人，硕士生导师137人，安徽省江淮名医5名，安徽省学术和技术带头人2人，合肥市名医工作室27个，合肥市高层次人才45人。获批安徽省第十三批和第十四批“115”产业创新团队各一项。
医院设有48个临床医技学科，其中国家临床重点专科1个（护理学）、在建省重点专科5个（老年医学科、骨科、药学部、护理学、肿瘤科）、省中医重点专科2个、合肥市第七周期重点专科系列14个、合肥市中医重点专科2个。医院特有的医养结合养老运行模式，在国内形成示范效应，打造了一张响亮的“安徽医院名片”。
医院是******住院医师规范化培训基地、******临床药师培训基地、国家临床药物试验基地、安徽省住院医师规范化培训师资培训基地和国际造口师学校。成功创建******胸痛中心、******高级卒中中心、房颤中心、******呼吸与危重症中心，安徽省危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心。近年来，获安徽省科技进步奖一等奖1项，安徽省科技进步奖二等奖1项，三等奖3项，发表SCI文章174篇。获得国家自然科学基金项目13项，近三年获省、市科研项目141项。
医院按照“一院多区”发展战略部署，明确各院区的功能和定位，因地制宜，协同发展，逐步打造本部院区“高精尖”、滨湖院区“急危重”、西区“托康养”、新桥院区“国际化”的特色化发展布局。2023年开诊新桥国际医院，总占地面积325亩，床位1000张，按照国际化医院的建设和发展定位，与多家中国高端健康险服务提供商签订保险直付协议，成立国际医疗部，致力于打造高端医疗新高地。
秉承“博爱、精神、团结、奋进”的医院精神和“敬佑生命、救死扶伤”的使命，医院先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、安徽省文明单位、全国百佳百姓放心示范医院、全国首批优质护理示范优秀医院、全国优质护理服务表现突出医院、全国医养结合典型经验单位、全省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉。职工多人荣获全国道德模范、中国好人、中国好医生、全国援外医疗先进个人、全国五一劳动奖章等荣誉称号。
十四五期间，依托人才和学科基础，合肥市第一人民医院以党建为****，科学谋划高质量发展，确立了“1045”工程新发展战略，按照医院综合水平位列全省地市级医院第一方阵的总体目标，“一院人”踔厉奋发，笃行不怠，正以昂扬姿态在高质量发展的“赶考之路”上勇毅前行。
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