职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
- 牙椅:1-5台
有工作经验者优先,要熟手,薪资可谈,能力说话 一、业务管理 1>全面负责并主持诊所的日常工作,负责制定和执行诊所的业务工作计划,监督检查本诊所各项规章制度的执行情况。严格控制劳动成本,确保经济指标的完成。 2>组织诊所业务人员学习、培训,提高业务水平,开展新技术、新疗法,督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。 3>负责诊所的日常管理监督和财务监督工作,负责诊所的财务统筹,购买计划、资金、加班费分配。 4>督促检查诊所工作人员执行各项规章制度和技术操作规范,严防发生差错、事故。 6>对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请; 7>协调与咨询师的关系,加强沟通,负责科室医生与相应咨询师的日常沟通与病例讨论; 8>配合市场部等部门进行义诊、讲课、培训等推广活动; 9>负责处理科室医患纠纷; 10>负责科室医疗设备维护与保养; 11>制定及落实科室管理的制度体系,并不断进行制度体系优化; 12>负责控制科室支出费用,降低成本。 13>对使用期限过长的耗材进行处理(如根管锉) 14>对科室过期的物品进行定期检查(如手消、棉球缸等) 15>医疗废物妥善储存、定期运送! 16>督促检查诊所各工作设备间物品井然不乱,各设备运行情况,经常检查并登记机器 二、人事工作 >1负责科室的考勤和假期审批; 2>负责对科室医生的考评和奖惩; 3>定期组织全科进行业务学习,每周组织科室医生进行病历讨论; 4>开展对门诊人员的思想教育工作,了解员工动态,关心员工成长,提高团队的凝聚力; 5>组织科室学习客户关系管理相关知识; 6>科室内医生助理的业务培养,在规定时间内尽快成为合格的医生。 三、排班工作 1>每月末前,编排次月值班表,通知科室全部人员,并送交前台。 2>一般不允许自行调班,如需调班,必须提前说明情况并同意。 四、其他工作 完成领导交办的其他工作。 四、每月 每月1号:统计上月的收费单据; 每月1号:制定本月目标计划; 每月1次:安排好该科室助理的工作及学习; 每月1次:报申购器械; 注:及时的清点器械!