口腔店长

有工作经验者优先，要熟手，薪资可谈，能力说话
 一、业务管理
1>全面负责并主持诊所的日常工作，负责制定和执行诊所的业务工作计划，监督检查本诊所各项规章制度的执行情况。严格控制劳动成本，确保经济指标的完成。
2>组织诊所业务人员学习、培训，提高业务水平，开展新技术、新疗法，督促和指导各级专业技术人员学习、提高医疗工作质量。
3>负责诊所的日常管理监督和财务监督工作，负责诊所的财务统筹，购买计划、资金、加班费分配。
4>督促检查诊所工作人员执行各项规章制度和技术操作规范，严防发生差错、事故。
6>对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请;
7>协调与咨询师的关系，加强沟通，负责科室医生与相应咨询师的日常沟通与病例讨论;
8>配合市场部等部门进行义诊、讲课、培训等推广活动;
9>负责处理科室医患纠纷;
10>负责科室医疗设备维护与保养;
11>制定及落实科室管理的制度体系，并不断进行制度体系优化;
12>负责控制科室支出费用，降低成本。
13>对使用期限过长的耗材进行处理（如根管锉）
14>对科室过期的物品进行定期检查（如手消、棉球缸等）
15>医疗废物妥善储存、定期运送!
16>督促检查诊所各工作设备间物品井然不乱，各设备运行情况，经常检查并登记机器      
二、人事工作
>1负责科室的考勤和假期审批;
2>负责对科室医生的考评和奖惩;
3>定期组织全科进行业务学习，每周组织科室医生进行病历讨论;
4>开展对门诊人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力;
5>组织科室学习客户关系管理相关知识;
6>科室内医生助理的业务培养，在规定时间内尽快成为合格的医生。
三、排班工作
1>每月末前，编排次月值班表，通知科室全部人员，并送交前台。
2>一般不允许自行调班，如需调班，必须提前说明情况并同意。
四、其他工作
完成领导交办的其他工作。
四、每月
每月1号:统计上月的收费单据;
每月1号:制定本月目标计划;
每月1次:安排好该科室助理的工作及学习;
每月1次:报申购器械;
注：及时的清点器械！