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医院院长 15K~25K
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放射科医师 5K~8K
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康复科主任 8K~9K
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康复医生 6K~8K
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中医专家 15K~20K
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门诊主任 8K~9K
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中医医生 7K~10K
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质量管理/测试工程师 7K~8K
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康复科主任 8K~9K
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品牌经理 7K~8K
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养老医疗科主任 12K~15K
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养老护士长 7K~10K
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内科住院医生 8K~13K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
职位描述: 1、要求医疗背景,贯彻落实集团确定的医院发展规划、重点事项。 2、严格落实集团工作安排,领导做好全院的医疗、护理、医保等相关工作。 3、领导医务科、护理部、医保科、体检科工作,定期分析医疗指标,不断提高医疗护理质量,督促检查医护人员严格执行医保政策,杜绝违反医保政策及规定的行为。 4、根据医院制定的发展规划、董事长提出的重点事项,领导临床科室、护理部和医技科室工作,督促各科室落实医院发展规划,使各科室工作有序开展。 5、定期组织各科室认真学习《医疗质量安全核心制度要点》等相关制度,细化执行,督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况,并进行考核评比,不断提高各科室医疗技术水平。 6、定期组织全院医疗技术人员的业务培训学习和技术考核,并协助院长做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 8、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及院内感染等工作。 9、领导医患沟通办公室,对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见,并做好善后处理。 10、根据领导科室员工的工作表现,提出表彰、鼓励或处罚意见.


