职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 1.招聘管理?:制定招聘计划,发布职位信息,筛选简历,组织面试及录用流程,维护招聘渠道。?? ?员工关系与档案管理?:办理入职、离职、转正、调岗等手续,管理劳动合同及人事档案。?? ?薪酬与绩效支持?:统计考勤数据,核算工资福利,协助绩效考核数据收集与分析。?? 任职要求: 教育背景?:人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。?? ?专业知识?:熟悉国家劳动人事法规及人力资源管理流程,持有助理人力资源管理师等证书者优先。?? ?技能与素质?:具备数据分析能力、沟通协调能力及团队合作精神,熟练使用办公软件。??BOOS,钉钉等。 ?工作经验?:部分岗位要求1-3年相关经验,应届生需专业对口。


