人事专员

岗位职责：
1.招聘管理?：制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试及录用流程，维护招聘渠道。??
?员工关系与档案管理?：办理入职、离职、转正、调岗等手续，管理劳动合同及人事档案。??
?薪酬与绩效支持?：统计考勤数据，核算工资福利，协助绩效考核数据收集与分析。??
任职要求：
教育背景?：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。??
?专业知识?：熟悉国家劳动人事法规及人力资源管理流程，持有助理人力资源管理师等证书者优先。??
?技能与素质?：具备数据分析能力、沟通协调能力及团队合作精神，熟练使用办公软件。??BOOS，钉钉等。
?工作经验?：部分岗位要求1-3年相关经验，应届生需专业对口。