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护理部主管/护士 3K~5K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:30岁至50岁
一、基本要求 1. 持有有效的护士执业资格证书。 2. 中专或大专及以上学历,护理学或老年护理专业。 3. 年龄:30-50岁 3. 有临床护理或老年护理经验,养老院、康复医院、内科或临终关怀科室经验者优先。 - 熟悉失能失智老人照护、临终关怀、康复护理等专项服务流程优先。 二、核心技能要求 1. 专业能力 - 熟练掌握老年常见病(如高血压、糖尿病、阿尔茨海默病等)的护理及用药指导。 - 能独立完成生命体征监测、伤口护理、导管护理、急救处理(CPR等)。 - 熟悉院内感染防控及老年护理风险评估(如压疮、跌倒、噎食等)及防控措施。 - 熟悉康复辅助护理(如协助进行肢体训练、轮椅转移等)。 2. 管理能力 - 能制定并优化护理部规章制度、操作流程及应急预案。 - 负责护理团队(护士、护工)的排班、培训、考核及绩效管理。 - 协调与医疗、行政、后勤等部门的合作,确保多学科协作照护。 - 具备心理护理能力,能疏导老年人情绪,应对认知症(痴呆)行为问题。 - 具备**成本控制意识**,能合理规划护理耗材、人力等资源 - 妥善处理家属投诉、纠纷调解及突发事件(如老人急救、院内感染爆发等)。 - 定期向院领导汇报护理部运营数据(如护理质量指标、事故率等)。 - 组织家属沟通会,解释护理方案及费用明细。 - 对接卫健委、民政局等部门的检查与评审。 3. 其他能力 - 熟练使用养老护理信息系统(如电子健康档案记录)。 - 具备健康宣教能力,能指导护工或家属进行日常照护。 - 熟悉**养老院******评定标准**和**行业监管要求**(如民政部《养老机构服务质量基本规范》)。 三、职业素养 1. 责任心与耐心 - 老年人护理节奏慢、重复性高,需具备高度责任心和同理心。 2. 沟通能力 - 能与老人、家属、及护工团队有效沟通,协调照护计划。 3. 应急处理能力 - 能冷静应对突发状况(如老人噎食、心脏骤停等)。