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内科科主任,内科全科医生 18K~25K
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内科医生 9K~12K
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中医医生 10K~20K
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会员中心客服 4K~9K
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市场部主管/主任 5K~15K
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医院客服中心主管(会员中心) 5K~10K
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医院科室经营干事/主管 5K~10K
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外科经营主任/经理 8K~15K
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行政人事部主任 8K~12K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
一、岗位职责 1. 学科建设与医疗管理 - 制定内科中长期发展规划,统筹亚专科(如心内、呼吸等)资源整合与优化。 - 督导医疗质量与安全,确保诊疗行为符合三级医院评审标准,降低医疗纠纷发生率至0.5%以下。 - 牵头疑难病例多学科会诊(MDT),每年主导开展新技术新项目≥3项。 2. 行政管理与团队建设 - 负责科室日常运营,包括排班、绩效考核及预算执行。 - 培养中青年骨干,制定个性化人才梯队计划。 3. 医德医风与品牌塑造 - 落实“九项准则”,带头树立廉洁行医典范,患者投诉率控制在0.1%以内。 - 推动社区健康宣教、义诊活动,提升科室区域影响力。 二、任职要求 1. 基本条件 - 年龄≤55周岁(特别优秀者可放宽至58周岁),身心健康,无执业不良记录。 - 本科及以上学历,临床医学相关专业,副主任医师职称,有重症学科经验。 2. 经验与能力 - 5年以上三甲医院内科工作经验,其中3年以上科室管理经历(副主任及以上职务)。 - 精通本专业前沿技术(如心血管介入、呼吸内镜四级手术等),近三年主持危重症抢救成功率≥85%。 - 具备卓越的团队领导力、危机处理能力及跨部门协作经验。 3. 其他要求 - 熟悉DIP医保支付改革政策,能有效控制科室药耗占比。