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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-5-13
- 岗位：全职
- 年龄：不限
一、岗位职责
1. 学科建设与医疗管理
- 制定内科中长期发展规划，统筹亚专科（如心内、呼吸等）资源整合与优化。
- 督导医疗质量与安全，确保诊疗行为符合三级医院评审标准，降低医疗纠纷发生率至0.5％以下。
- 牵头疑难病例多学科会诊（MDT），每年主导开展新技术新项目≥3项。
2. 行政管理与团队建设
- 负责科室日常运营，包括排班、绩效考核及预算执行。
- 培养中青年骨干，制定个性化人才梯队计划。
3. 医德医风与品牌塑造
- 落实“九项准则”，带头树立廉洁行医典范，患者投诉率控制在0.1％以内。
- 推动社区健康宣教、义诊活动，提升科室区域影响力。
二、任职要求
1. 基本条件
- 年龄≤55周岁（特别优秀者可放宽至58周岁），身心健康，无执业不良记录。
- 本科及以上学历，临床医学相关专业，副主任医师职称，有重症学科经验。
2. 经验与能力
- 5年以上三甲医院内科工作经验，其中3年以上科室管理经历（副主任及以上职务）。
- 精通本专业前沿技术（如心血管介入、呼吸内镜四级手术等），近三年主持危重症抢救成功率≥85％。
- 具备卓越的团队领导力、危机处理能力及跨部门协作经验。
3. 其他要求
- 熟悉DIP医保支付改革政策，能有效控制科室药耗占比。
1. 学科建设与医疗管理
- 制定内科中长期发展规划，统筹亚专科（如心内、呼吸等）资源整合与优化。
- 督导医疗质量与安全，确保诊疗行为符合三级医院评审标准，降低医疗纠纷发生率至0.5％以下。
- 牵头疑难病例多学科会诊（MDT），每年主导开展新技术新项目≥3项。
2. 行政管理与团队建设
- 负责科室日常运营，包括排班、绩效考核及预算执行。
- 培养中青年骨干，制定个性化人才梯队计划。
3. 医德医风与品牌塑造
- 落实“九项准则”，带头树立廉洁行医典范，患者投诉率控制在0.1％以内。
- 推动社区健康宣教、义诊活动，提升科室区域影响力。
二、任职要求
1. 基本条件
- 年龄≤55周岁（特别优秀者可放宽至58周岁），身心健康，无执业不良记录。
- 本科及以上学历，临床医学相关专业，副主任医师职称，有重症学科经验。
2. 经验与能力
- 5年以上三甲医院内科工作经验，其中3年以上科室管理经历（副主任及以上职务）。
- 精通本专业前沿技术（如心血管介入、呼吸内镜四级手术等），近三年主持危重症抢救成功率≥85％。
- 具备卓越的团队领导力、危机处理能力及跨部门协作经验。
3. 其他要求
- 熟悉DIP医保支付改革政策，能有效控制科室药耗占比。
联系方式(广东仁爱医疗健康产业集团有限公司)
单位简介
广东仁爱医疗集团（全称广东仁爱医疗健康产业有限公司）成立于1995年，拥有“广州仁爱”商标，并于2017年获得广州市******商标称号。是一家以投资、经营、管理医疗产业为主体的现代化企业。业务涵盖专科医疗、综合医疗、整形美容、养老康复、医疗产业园等，目前拥有广州仁爱医院、广州仁爱天河医院、广州慈惠医院、广东美恩整形美容医院、佛山市中山医院、佛山正骨骨科医院等十余家医疗机构和经营实体，共有员工三千多人。 广东仁爱医疗集团走专科发展之路，明确“一体两翼”发展定位：以医疗技术为主体，以优质服务体系建设、经营管理模式创新为两翼。发展路径内外双轨并行，对内专科建设、团队建设、运营建设三箭齐发；对外实施并购、资本运作、智慧医疗三措并举。集团信息技术先进，重资打造全集团钉钉人事管理、供应链SPD项目、各医院投入智慧医院、创办互联网医院，通过组织机制创新，建立仁爱的核心竞争力，实现可持续发展。 广东仁爱医疗集团重视人才的引进、培养和使用，从海内外引进各类归国留学博士、博士后、硕士等，集团建立了技术共创、共享模式，为各类人才找到了施展才能的突破口；建立了团队学习和晋升机制，为各类人才自我提升和价值实现提供了便捷通道；建立了合伙制模式，为各类人才职业生涯提供了发展平台；各类专业技术人才占集团员工的80％，其中高级职称人员占26％。 仁爱集团致力于打造百年品牌，仁爱满天下，幸福千万家！
工商信息
- 公司名称广东仁爱医疗健康产业集团有限公司
- 法定代表人刘汉昭
- 成立日期2003-09-30
- 企业类型有限责任公司(法人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金3,000万(元)
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更新于：2025-5-13
