2021年21-100人民营 广东-珠海
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源活动的合规性; 3、处理员工关系问题,维护良好的员工满意度和组织氛围。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调; 3、注重细节,具备较强的组织和管理能力。 4、相关管理工作经历五年以上,有出色的成本管控能力。
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更新于:2024-6-24
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