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职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：不限
岗位职责: 1.协助开展招聘、培训、绩效及员工关系等日常行政与人C资源相关二作; 2.负责员口入职、转正、离职等流程的协调与执行; 3.管理员二考勤及日常行政事务，确保工作有序开展; 4.参与公司制度建设，协助推进内部流程优化; 5.提供行政支持，保障公司日常运营顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够协调处理内外部事务; 2.工作细致耐心，有较强的责任心和执行力; 3.有一定的组织协调能力，能适应多任务并行的工作节奏; 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力; 5.有相关实习或工作经验者优先考虑。
