人事行政专员

岗位职责:
1.协助开展招聘、培训、绩效及员工关系等日常行政与人C资源相关二作;
2.负责员口入职、转正、离职等流程的协调与执行;
3.管理员二考勤及日常行政事务，确保工作有序开展;
4.参与公司制度建设，协助推进内部流程优化;
5.提供行政支持，保障公司日常运营顺畅。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力，能够协调处理内外部事务;
2.工作细致耐心，有较强的责任心和执行力;
3.有一定的组织协调能力，能适应多任务并行的工作节奏;
4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力;
5.有相关实习或工作经验者优先考虑。