职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:22岁至35岁
岗位职责: 1、员工关系:负责员工入转调离,档案建立、更新及人员异动相关工作; 2、招聘:收集用人需求、发布招聘广告、筛选简历、入职跟进等; 3、考勤:负责统计人员考勤,制作月度考勤表,并根据需求出具人事相关的报表; 4、行政工作:办公用品的采购及领用;员工活动的组织与策划;协调各部门工作和处理其他日常事务; 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、年龄22-35岁,大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2、熟悉office wrod 等电脑操作; 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力等;