人事行政

岗位职责：
1、员工关系：负责员工入转调离，档案建立、更新及人员异动相关工作；
2、招聘：收集用人需求、发布招聘广告、筛选简历、入职跟进等；
3、考勤：负责统计人员考勤，制作月度考勤表，并根据需求出具人事相关的报表；
4、行政工作：办公用品的采购及领用；员工活动的组织与策划；协调各部门工作和处理其他日常事务;
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄22-35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉office wrod 等电脑操作；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力等；