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医院院长 7K～12K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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销售经理/主管 5K～8K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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厨师 3K～5K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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保洁 2K～3K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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针灸推拿师 4K～6K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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医院医保专员 4K～5K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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综合部经理 4K～6K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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医院企划专员 3K～8K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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养老院护工 2K～4K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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药剂师 4K～6K安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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中医医生 面议安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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护士/护理 面议安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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护士长 面议安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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影像科医生 面议安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
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内科医生 面议安徽 ·芜湖 ·鸠江区联系人
职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：不限
1. 主导制定实现医院价值**化的总体战略目标。 2. 主持制定医院经营目标及其实施办法，注重医院经营效益，医院资产的保值增值;董事会和员工利益。 3. 主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施。 4. 定期向董事会汇报医院运营情况并接受不定期工作质询。 （二）计划与管理控制 1. 领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、人力资源、财务管理、经营管理、信息管理及后勤保障等各项工作。 2. 组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报. 。 3.指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，医院良好、**运转。 4. 抓好医院的经营管理和质量管理、绩效管理与考核工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，**限度地调动员工的工作积极性。 5. 领导员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
