-
月子中心护士长 8K~12K
-
客服专员 3K~4K
-
厨房主管 8K~10K
-
护理 5K~6K
-
育婴师 4K~6K
-
护理组长 5K~7K
-
行政主管 4K~5K
-
保安 3K~4K
-
产康师 8K~13K
-
销售专员 5K~10K
-
厨师 5K~6K
-
育婴员 4K~5K
-
储备店长 4K~5K
-
会计 3K~5K
-
店长助理 6K~10K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
工作职责 ◆在总经理和店长的领导下,根据月子中心的工作计划,制订护理部整体护理工作具体计划,并实施。 ◆负责检查各护理岗位的护理工作,参加并指导产妇的护理及新生儿护理工作。督促护理 人员严格执行各项规章制度和技术操作流程。检查岗位职责的落实及护理计划实施情况。 加强各部门的配合,严防 “宝宝脚腕带错、抱错、新生儿呛奶及客人投诉等”事故发生。 一旦发生应及时报告,并组织讨论,找出原因,吸取教训,妥善处理。 ◆负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类,管理护理部的内务、会议通 知、发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,积极完成护理部的临时性任务及突发性任 务。 ◆协助检查各岗位职责落实及护理套餐实施情况,定期进行护理质量检查、评价、确保 护理安全。 ◆配合检查各护理小组各项工作落实,参加每日交班及陪专家查房,组织护理计划的实 施。 ◆组织护理人员的培训工作:定期组织全体护理人员业务学习,护理技术操作培训、考 核、评估。 ◆负责护理人员的分工和排班工作,每个月护理人员的考勤,合理安排人力,做好护理 管理。 ◆每月按计划请领护理工作中所需的各类物品,并做好管理。 ◆组织新入职护士培训计划的落实,指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工 作, 并按要求进行考核。 ◆ 加强护理质量管理,按时完成周计划及重点,有总结分析工作,并制订出整改措施。 ◆ 加强客房管理,经常到客户房间听取客人对护理人员的服务态度、工作质量、健康宣 教等方面的意见,研究改进护理工作。 ◆参与督促检查功能房各项工作的落实,加强护理管理,不断更新改进护理工作流程。 ◆按时参加公司召开的会议,并认真记录、传达、落实。注意与各部门的工作协调。 ◆完成上级领导交给的其他任务并注意各部门的协调工作,定期进行护士长夜查房。