储备店长

工作职责
◆拟定店面年度经营计划与预算，报上级批准后组织实施；
◆每月制定工作计划及工作总结，每周召开店面小组会议，总结分析问题并改进；
◆巡视、检查营业区域服务及人员工作状况；
◆与员工进行沟通交流，帮助解决员工实际问题；
◆贯彻实施公司各项管理政策，负责上传下达公司会议精神及重大事件；
◆统筹安排店面客户关系管理，处理客户投诉，与客户保持良好联系；
◆每月制定店面经营成本预算，掌握店面每日财务状况，合理使用财务资源；
◆指导、培训、发展下属，负责整个店面团队建设，并且定期向人力资源部提出培训效果反馈和培训需求内容；
◆配合市场销售部推广活动；
◆完成领导交办的其他临时事务。