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楼层护理主管 5K～7K江苏 ·扬州 ·邗江区沈女士·人事经理
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护士 4K～6K江苏 ·扬州 ·邗江区沈女士·人事经理
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内科全科医生 11K～15K江苏 ·扬州 ·邗江区沈女士·人事经理
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护士/护理 4K～5K江苏 ·扬州 ·宝应县任女士·主管
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康复治疗师/士 4K～5K江苏 ·扬州 ·宝应县任女士·主管
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医务主任 12K～16K江苏 ·扬州 ·邗江区沈女士·人事经理
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康复治疗师 5K～7K江苏 ·扬州 ·邗江区沈女士·人事经理
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护士长/护理主任 9K～12K江苏 ·扬州 ·邗江区沈女士·人事经理
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全科医生 8K～10K江苏 ·扬州 ·宝应县任女士·主管
职位描述：
- 岗位：全职
- 年龄：不限至35岁
一、主要工作内容 1、楼层运营与质量管理： 统筹楼层护理资源，制定并监督个性化护理方案的执行。 每日巡查，确保护理操作（如生命体征监测、用药、清洁）规范合规。 主导预防跌倒、压疮等安全风险，负责突发应急事件的处置与上报。 2、团队管理与培训： 负责护理员的排班、调配、绩效考核与日常管理。 制定并实施护理技能培训计划，提升团队专业能力与服务意识。 处理团队内部协调与员工关怀，营造积极稳定的工作氛围。 3、安全防控与家属沟通： 严格执行院感防控措施，监督环境消毒与安全排查。 作为楼层主要联络人，主动与家属沟通长者状况，妥善处理咨询与投诉。 二、任职资格要求 1、学历与资质： 护理、老年服务与管理等相关专业大专及以上学历，须持有护士执业资格证。 2、工作经验： 具备3年以上老年护理经验，及1年以上护理团队管理或同类岗位经验。 3、专业知识： 精通老年护理要点、慢病管理及院感防控知识，熟悉养老机构服务规范。 4、核心能力： 出色的团队管理、沟通协调、应急处理和抗压能力。 三、福利待遇 薪酬激励： 提供具备竞争力的薪酬及绩效奖金。 社会保障： 缴纳五险一金。 职业发展： 清晰的晋升通道，提供系统的管理能力培训。 福利保障： 享有带薪年假、定期体检等福利。 四、工作时间 正常排班制作息，参与轮值
