江苏博润医院管理招聘,南京博润医院招聘,江苏博润医院管理有限公司招聘

单位简介招聘职位(0) 联系我们

类别(1)

类别

城市

经验

学历

部门

薪酬

人事



皮肤门诊医生（南京） 20K～30K
- 3年以上
- 大专
米先生·人事经理
江苏 ·南京 ·玄武区
诚聘银屑病皮肤医生（西安） 20K～35K
- 5年以上
- 大专
张经理·张经理
陕西 ·西安市 ·新城区
内分泌科 15K～26K
- 5年以上
- 本科
张经理·张经理
河南 ·郑州 ·金水区
中医医生（南京地区） 6K～10K
- 5年以上
- 学历不限
张主管·招聘主管
江苏 ·南京 ·栖霞区
皮肤科 20K～35K
- 5年以上
- 大专
张经理·张经理
北京 ·北京市 ·丰台区
医务主任（南京华夏） 15K～20K
- 4年以上
- 大专
米先生·人事经理
江苏 ·南京 ·栖霞区
中医科门诊医生（南京） 20K～30K
- 3年以上
- 本科
张主管·招聘主管
河南 ·郑州 ·二七区
门诊医生助理（南京） 4K～6K
- 经验不限
- 大专
张经理·张经理
江苏 ·南京 ·玄武区
护士长/护理主任 5K～10K
- 3年以上
- 大专
张经理·张经理
山西 ·太原 ·小店区
B超执业医生（哈尔滨） 6K～12K
- 5年以上
- 大专
张主管·招聘主管
黑龙江 ·哈尔滨 ·南岗区
护士长/护理主任,儿科护士 6K～12K
- 5年以上
- 大专
张经理·张经理
河南 ·郑州 ·金水区
皮肤科医生 18K～27K
- 3年以上
- 大专
张主管·招聘主管
山西 ·太原 ·迎泽区
外科住院医生（烟台） 7K～13K
- 3年以上
- 大专
张经理·张经理
山东 ·烟台 ·芝罘区
皮肤科 20K～35K
- 3年以上
- 大专
张经理·张经理
湖北 ·武汉 ·硚口区
医美光电门诊医生（南京） 35K～80K
- 5年以上
- 大专
张经理·张经理
江苏 ·南京 ·秦淮区

皮肤门诊医生（南京） 20K～30K

 收藏职位  在线沟通免费

职位描述：

岗位：全职
年龄：不限

职责要求： 1、负责专科病症皮肤病诊断； 2、根据患者实际情况和具体要求，开展皮肤科诊疗等工作； 3、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 4、完成上级指派的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历（全日制普通大学皮肤性病专业毕业）； 2、从事皮肤性病专业临床工作3年以上； 3、具备执业医师资格；中级以上职称者优先； 4、熟悉民营医院运作流程，能熟练应用办公常用软件； 5、具备医院临床工作经历者优先。

联系方式

负责人：

米先生 (人事经理) 在线聊

地址：

江苏省南京市玄武区红山路175-2导航

查看地图

查看详细内容

医疗行业职位任你选

康强会员登录

找密码/账号

 会员注册(免费)  康强客服

上班时间/福利

 08:00-17:00

 周休1天

 不加班

 发工资时间：每月15号

五险包吃包住绩效奖金带薪年假全勤奖加班补助定期团建节日福利

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

微信扫一扫,分享单位招聘

微信码抖音码职位海报

招聘亮点



康强栏目



 薪酬查询



康强医疗人才网



发布简历

(只需一分钟)

让全国老板主动找你

免费注册登录会员

联系方式(江苏博润医院管理)

单位地址

单位简介

企业文化

集团简介

江苏博润投资有限公司是一家以投资实业为主的现代化企业集团，立足于传统医疗健康领域，应用互联网营销模式进行调控管理与经营开发服务,总部位于江苏南京。自2009年成立以来，博润一直以“发展健康产业，成就快乐医疗”为己任，坚持“真诚、服务、敬业、品质”的核心价值观，积极向着专业、品质的方向发展。在不断的创新与发展中，博润形成了独特的事业部制管理模式，形成了九大运营管控中心，服务支持事业部成为事业部的后勤保障。
八年时间，博润的线下做的是现代医疗领域为主，特别是对专科投资与管理上有自己独特的经营管理模式，现已成功运营的项目有：皮肤科、整形美容、白癜风、银屑病、风湿疼痛科、胎记、癫痫等多个学科，目前旗下投资、合作管理医院以及相关产业子公司独立法人单位共130个，其中投资经营管理的医疗机构有42家，床位近5000张。
八年的集团运作过程中，博润内部形成了战略性的组织结构，逐步形成：有专注于医院品牌建设包括开办注册的专业总部团队；有为医院建立线上服务维护网络信息发布的互联网+技术力量的团队保障服务的网络子公司；有专注医院项目实施和管理的集团事业部；有为集团解决医院数据化信息管理医疗软件开发的亿菲特公司；有为患者提供方便就医的预约系统康医医app公司，有专注于解决异地就诊困难的朗格尼远程会诊中心；整体的产业组织结构前瞻性的形成了互联网+医疗生态圈雏形模式。
八年时间博润集团的管理状况：包括市场营销管理、财务管理、研究与开发、生产制造与服务、人事管理和管理信息系统等职能领域，现阶段博润在内部管理及技术力量保持行业前沿的思维理念方向上是正确且清晰的，企业在制定经营战略时，我们能通过已经形成的数据体系报表比如：市场细分化、产品的生命周期、成本预算、财务分析、工作设计和决策支持系统等，正确判断各职能部门的经营状况和能力，也因此我们在可以做到精准投资。
博润目前的资源状况:博润在极短的时间布局一定的市场占有率，目前全国省会城市都有我们的医疗基地，那么这就决定了博润在内部资源整合及充分利用包括人力、财力、物力、信息、市场、技术等资源上做到了；自成丰富的资源体系。
博润是“大家庭”文化。博润以“真诚、服务、敬业、品质”价值观为核心的一种意识形态，既吻合博润企业的价值观同时也是医疗健康产业所需要拥有的价值观，为此，用这样的价值观作为纽带心系集团上下，塑造一致性的从高层到每个员工的行为规范。同时，博润致力打造学习型组织文化建设，以超前的战略眼光坚持“走出去，引进来”，与美国、加拿大、韩国、中国台湾等多个国家和地区的企业达成了战略合作。
未来，博润战略规划依然是健康产业领域，依然以专科慢病为主的医院作为我们的主战场，因为进入壁垒较低、标准化扩张性强，容易打造品牌，加上我们资金充裕，未来将通过包括并购、自建、改制、等在内的多种进入模式，有望实现规模的迅速扩扩张，打造上下游产业链形成博润医疗生态圈。

八年来，博润的健康快速发展得到了行业和社会的认可，集团先后荣获中国医师协会诚信机构、中国民间中医药研究开发协会副会长单位、南京自然医学会副会长单位、南京市红十字协会博爱企业、南京市鼓楼区私营个体经济协会副会长单位等多项荣誉。2015年，公司成立博润慈善基金会，并与江苏省儿童福利基金会公益合作，董事长陈国森荣任江苏省儿童福利基金会荣誉理事长。
博润正以“听到、看到、想到、悟到，一定做到！”这种务实的博润精神为导向，不断激发博润人的激情，以超常规、跨跃式的发展速度为目标，不断提升客户的满意度，让专业的健康服务誉满世界。

以“发展健康产业，成就快乐医疗”为己任，坚持“真诚、服务、敬业、品质”的核心价值观