江苏博润医院管理招聘,南京博润医院招聘,江苏博润医院管理有限公司招聘

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薪酬

人事



皮肤科 20K～30K
- 3年以上
- 大专
张总监·招聘总监
福建 ·福州 ·晋安区
门诊医助 6K～12K
- 3年以上
- 大专
张总监·招聘总监
山西 ·太原 ·小店区
中医针灸医生（太原） 10K～20K
- 3年以上
- 大专
张总监·招聘总监
山西 ·太原 ·小店区
风湿免疫科门诊医生（哈尔滨） 20K～35K
- 5年以上
- 大专
张女士·人事主管
黑龙江 ·哈尔滨 ·南岗区
骨外科,疼痛科手术医生 20K～35K
- 5年以上
- 本科
马先生·招聘经理
黑龙江 ·哈尔滨 ·南岗区
住院部主任,麻醉科,普通外科,甲/乳腺外科 15K～25K
- 5年以上
- 大专
张总监·招聘总监
山西 ·太原 ·小店区
住院医师（哈尔滨） 6K～11K
- 2年以上
- 大专
张总监·招聘总监
黑龙江 ·哈尔滨 ·南岗区
骨外科手术医生 20K～35K
- 5年以上
- 大专
张女士·招聘总监
贵州 ·贵阳 ·南明区
皮肤科 25K～30K
- 3年以上
- 大专
张总监·招聘总监
重庆 ·重庆市 ·渝北区
皮肤科医生（南京） 20K～30K
- 3年以上
- 中专
张总监·招聘总监
江苏 ·南京 ·栖霞区
b超医生（郑州） 10K～20K
- 5年以上
- 大专
张女士·招聘总监
河南 ·郑州 ·二七区
皮肤科 8K～12K
- 2年以上
- 大专
米先生·人事经理
湖南 ·长沙 ·雨花区
外科住院医生（烟台） 7K～13K
- 3年以上
- 大专
张总监·招聘总监
山东 ·烟台 ·芝罘区
中医医生,中西医结合,中医肿瘤科 15K～25K
- 3年以上
- 大专
张先生·招聘经理
福建 ·福州 ·台江区
皮肤科门诊医生（昆明） 20K～35K
- 3年以上
- 大专
张女士·人事主管
云南 ·昆明 ·西山区

皮肤科 20K～30K

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职位描述：

岗位：全职
年龄：30岁至46岁

一）职责要求 1、中医皮肤和临床皮肤与性病专业；对白癜风有所了解。 2、根据患者实际情况和具体要求，开展中医诊疗等工作 3、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 4、完成上级指派的其他工作（二）任职资格 1、中专以上学历； 2、从事门诊治疗工作3年以上 3、具备主治医师资格； 4、熟悉民营医院运作流程，能熟练应用办公常用软件；

联系方式

负责人：

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地址：

福建福州晋安区鼓山镇连凤路27号三木花园C区16号博润白癜风医院导航

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 08:00-17:00

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 不加班

 发工资时间：每月15号

五险包吃包住绩效奖金带薪年假全勤奖加班补助定期团建节日福利

注：不同岗位福利/上班时间有所不同

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集团简介

江苏博润投资有限公司是一家以投资实业为主的现代化企业集团，立足于传统医疗健康领域，应用互联网营销模式进行调控管理与经营开发服务,总部位于江苏南京。自2009年成立以来，博润一直以“发展健康产业，成就快乐医疗”为己任，坚持“真诚、服务、敬业、品质”的核心价值观，积极向着专业、品质的方向发展。在不断的创新与发展中，博润形成了独特的事业部制管理模式，形成了九大运营管控中心，服务支持事业部成为事业部的后勤保障。
八年时间，博润的线下做的是现代医疗领域为主，特别是对专科投资与管理上有自己独特的经营管理模式，现已成功运营的项目有：皮肤科、整形美容、白癜风、银屑病、风湿疼痛科、胎记、癫痫等多个学科，目前旗下投资、合作管理医院以及相关产业子公司独立法人单位共130个，其中投资经营管理的医疗机构有42家，床位近5000张。
八年的集团运作过程中，博润内部形成了战略性的组织结构，逐步形成：有专注于医院品牌建设包括开办注册的专业总部团队；有为医院建立线上服务维护网络信息发布的互联网+技术力量的团队保障服务的网络子公司；有专注医院项目实施和管理的集团事业部；有为集团解决医院数据化信息管理医疗软件开发的亿菲特公司；有为患者提供方便就医的预约系统康医医app公司，有专注于解决异地就诊困难的朗格尼远程会诊中心；整体的产业组织结构前瞻性的形成了互联网+医疗生态圈雏形模式。
八年时间博润集团的管理状况：包括市场营销管理、财务管理、研究与开发、生产制造与服务、人事管理和管理信息系统等职能领域，现阶段博润在内部管理及技术力量保持行业前沿的思维理念方向上是正确且清晰的，企业在制定经营战略时，我们能通过已经形成的数据体系报表比如：市场细分化、产品的生命周期、成本预算、财务分析、工作设计和决策支持系统等，正确判断各职能部门的经营状况和能力，也因此我们在可以做到精准投资。
博润目前的资源状况:博润在极短的时间布局一定的市场占有率，目前全国省会城市都有我们的医疗基地，那么这就决定了博润在内部资源整合及充分利用包括人力、财力、物力、信息、市场、技术等资源上做到了；自成丰富的资源体系。
博润是“大家庭”文化。博润以“真诚、服务、敬业、品质”价值观为核心的一种意识形态，既吻合博润企业的价值观同时也是医疗健康产业所需要拥有的价值观，为此，用这样的价值观作为纽带心系集团上下，塑造一致性的从高层到每个员工的行为规范。同时，博润致力打造学习型组织文化建设，以超前的战略眼光坚持“走出去，引进来”，与美国、加拿大、韩国、中国台湾等多个国家和地区的企业达成了战略合作。
未来，博润战略规划依然是健康产业领域，依然以专科慢病为主的医院作为我们的主战场，因为进入壁垒较低、标准化扩张性强，容易打造品牌，加上我们资金充裕，未来将通过包括并购、自建、改制、等在内的多种进入模式，有望实现规模的迅速扩扩张，打造上下游产业链形成博润医疗生态圈。

八年来，博润的健康快速发展得到了行业和社会的认可，集团先后荣获中国医师协会诚信机构、中国民间中医药研究开发协会副会长单位、南京自然医学会副会长单位、南京市红十字协会博爱企业、南京市鼓楼区私营个体经济协会副会长单位等多项荣誉。2015年，公司成立博润慈善基金会，并与江苏省儿童福利基金会公益合作，董事长陈国森荣任江苏省儿童福利基金会荣誉理事长。
博润正以“听到、看到、想到、悟到，一定做到！”这种务实的博润精神为导向，不断激发博润人的激情，以超常规、跨跃式的发展速度为目标，不断提升客户的满意度，让专业的健康服务誉满世界。

以“发展健康产业，成就快乐医疗”为己任，坚持“真诚、服务、敬业、品质”的核心价值观