101-500人民营 海南-三亚
1、负责科室的总体规划和建设 2、负责科室团队的建设、人才的开发与管理,并对团队实施有效的管理 3、制定科室年度工作计划,并组织实施和监督,对科室的经营业绩负责 4、主持科室日常运营工作及业绩考核,按时组织制定科室的各项工作计划,召开相关会议,分解相关计划指标并组织实施 5、主持科室未来发展规划与设计 6、协同人力资源部引进科室医疗人才、拓宽招聘渠道 7、负责国内外医疗合作项目的筹划与推进 8、提升科室的凝聚力和核心竞争力 9、领导交办的其他事项
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更新于:2018-12-26
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