-
妇科学科带头人 面议
-
中心实验室主任 面议
-
血透护士 3K~6K
-
呼吸内科医师 8K~10K
-
甲乳外科学科带头人 面议
-
财务科干事 6K~8K
-
骨科主任 面议
-
骨科专业学科带头人 面议
-
放射科主任 面议
-
普外科学科带头人 面议
-
耳鼻咽喉科学科带头人 面议
-
设备科干事 面议
-
心功能科心电图诊断医师 面议
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
岗位职责: 1、在符合国家卫生政策要求的前提下,根据医院发展目标和学科最新发展方向、技术,制定本学科发展规划与战略。明确学科建设的方向和目标,涉及对学科现状的全面分析,包括但不限于市场环境及患者需求、技术水平、人才结构、经营现状、科研能力等方面。制定短期与长期目标,确保学科建设与医院整体发展相协调。 2、加强医疗质量管理,确保医疗服务安全高效。建立完善的质量管理体系,定期开展医疗质量评估和改进活动。关注患者的就医体验,优化医疗流程,减少患者等待时间,提高患者满意度。 3、积极推动科研项目的申报与管理,挖掘科研课题。积极开展学科内外的交流与合作,促进学科内部的学术氛围逐步搭建。与其他医院、科研机构建立合作关系,分享资源与经验,推动学科共同发展。 4、重视团队建设,搭建高效的学科团队,人员配置,明确各岗位职责。制定系统的培训计划,通过定期的学术交流、临床实践和科研指导,提升团队整体素质。鼓励团队成员参与各类学术活动,提升其学术影响力。 5、关注国内外医学领域的前沿动态,将先进的医疗技术和管理理念引入本学科。 任职资格: (1)硕士研究生及以上学历优先,副主任医师及以上职称,在全国一、二线城市有三年以上三级综合医院临床同等管理工作经验,曾担任科室主任、副主任、学科/学术主任职务,且具备某一学科亚专业极高造诣及行业声誉; (2)具有较高的学术水平、较强的组织能力、学科建设和发展能力; (3)有较好的职业素质及敬业精神,勇于承担工作中的压力; (4)在本专业内具备1-2项行业******技术,且该技术主刀手术台次300例以上; (5)承担本专业协会委员及以上任职,常委及以上优先。