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护理部主任,护士长/护理主任 10K~15K
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医务科长 12K~18K
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放射科医生 18K~25K
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疾病筛查护士,护士/护理 4K~8K
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门诊医助(急聘) 5K~10K
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义诊护士-康定 5K~10K
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护士长 6K~10K
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门诊医生(妇科) 25K~50K
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药剂科主任 7K~11K
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义诊护士 护士 5K~9K
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住院执业医师(急聘),普通外科 10K~20K
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中医康复理疗医生 12K~18K
职位描述:
- 性质:全职
- 年龄:35岁至55岁
岗位职责: 1、在院长领导下负责全院的护理管理及院感管理工作,领导和协调护士长搞好病房和各护理单元的管理工作; 2、围绕医院宗旨,拟定护理部门的管理、方针、目标、制定医院整体的策略性的护理工作计划,经院长审批后组织实施,定期进行检查总结,并向院领导汇报; 3、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务; 4、负责组织制定全院护理工作制度和岗位职责、护理操作常规、护理质量标准,并严格督促执行、检查和考核; 5、负责拟定全院护理及院感相关培训计划,定期组织业务学习及考核; 6、组织领导全院护理新技术新项目的推广,及时总结经验; 7、对护理人员发生的差错事故,及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见,杜绝差错事故的再发生; 8、主持召开护士长会议,传达上级有关文件和会议精神,布置安排护理工作,定期组织护士长相互检查、学习和交流,不断提高护理质量; 9、负责全院护理人员的调配,并会同有关部门做好晋升、奖励与任免工作; 10、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进修计划以及临床实习的带教工作; 11、负责审核及核算科室内人员绩效考核工作,并定期上报财务科; 12、负责配合主管部门检查及其他领导接待工作。 任职资格: 1、护理专业,主管护师及以上职称,5-10年以上相关管理工作经验; 2、具备二级医院护理部主任相关工作经验; 3、具备大局观,以医院利益为前提,具有良好的协调和沟通能力。










