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执业医师(管理院长) 15K~20K
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中医医生、中医男科、中医妇科,中医疼痛科针灸推拿 18K~25K
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护士2名 4K~6K
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理疗师 5K~10K
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资深销售 6K~10K
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按摩师(女性) 6K~12K
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内科医生(针推擅长) 15K~20K
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药工/药士/营业员/收银 5K~10K
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中医馆馆长 6K~10K
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中医疼痛助理医师 10K~20K
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药店药师/执业药师 8K~12K
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店长 10K~20K
职位描述:
- 岗位:全职
- 年龄:不限
1.?全面统筹门诊运营管理,制定年度经营目标、工作计划及预算,确保门诊营收、服务质量等指标达成。 ? 2.?负责医疗团队(医生、护士、医技、行政等)的搭建、培训、考核及管理,提升团队专业能力和服务意识。 ? 3.?规范门诊医疗质量管理,严格执行医疗核心制度,把控诊疗流程、病历书写、院感防控等环节,杜绝医疗差错和安全事故。 ? 4.?统筹门诊客户服务体系建设,优化患者就诊流程,提升患者满意度和口碑,维护客户关系及门诊品牌形象。 ? 5.?负责门诊日常行政、财务、后勤等管理工作,合理控制运营成本,提高门诊运营效率。 ? 6.?对接卫健、医保等相关主管部门,确保门诊合规经营,及时落实政策要求,处理各类外部协调事务。 ? 7.?关注行业动态和医疗市场变化,结合门诊实际制定差异化经营策略,推动门诊业务拓展和可持续发展。 三、任职要求 1.?学历与专业:临床医学、中西医结合等相关专业,助理医师以上称职,女性优先。 ? 2.?工作经验:10年以上民营医疗机构管理经验,熟悉民营门诊运营模式和医疗行业政策法规。 ? 3.?医疗管理能力:精通医疗质量管理、院感防控、诊疗流程规范,能有效把控医疗安全,具备解决复杂医疗问题和纠纷的能力。 ? 4.?团队管理能力:具备优秀的团队搭建和领导能力,善于激励团队、协调内部关系,能打造高效、稳定的医疗服务团队。 ? 5.?经营管理能力:具备较强的经营思维,能制定合理的经营策略,擅长成本控制、客户维护和业绩提升,有营收增长实战经验者优先。 ? 6.?沟通协调能力:具备良好的沟通表达和内外协调能力,能妥善处理患者投诉、团队矛盾及主管部门对接工作。 ? 7.?职业素养:责任心强,有担当,具备良好的医德医风,抗压能力强,能适应民营门诊灵活的工作节奏,认同门诊经营理念。








