康复科科主任

工作职责:
（一）医疗质量与安全管理
全面负责康复医学科医疗、教学、科研及行政管理工作,落实医疗质量与安全核心制度。
组织制定并执行科室诊疗常规、康复评定与治疗技术规范及各项工作制度与流程。
建立科室医疗质量与安全管理机制,组织开展病历、康复评定、治疗记录及不良事件的质控分析与持续整改。
（二）临床业务与疑难危重病例管理
主持科室疑难、危重及复杂病例的康复评定与治疗,对诊疗方案进行专业把关。
熟练掌握神经康复、重症康复、吞咽与言语康复等评定及治疗技术,能独立处理康复科疑难危重病例。
组织疑难病例讨论、多学科会诊与转诊,指导下级医师、康复治疗师解决临床技术问题。
（三）学科建设与特色技术发展
牵头制定并实施康复医学科学科建设与发展规划,明确神经康复等特色方向。
牵头开展神经重症康复等特色技术,打造科室特色品牌与专业优势。
推动康复诊疗新技术、新项目的引进、创新与规范化推广,提升科室专业影响力。
（四）人才梯队建设与教学带教
负责人才梯队培养,统筹医师、康复治疗师及护理团队的职业发展与岗位分工。
组织科室人员业务培训、技能考核与骨干培养,打造结构合理的专业团队。
承担下级医师带教,指导住院医师规范化培训及研究生培养,组织科室学术活动。
（五）科研管理与医教研协同
组织申报市级及以上科研课题,带头开展临床研究与科研成果转化。
推动科室以第一作者或通讯作者发表高水平论文,组织学术交流与继续教育项目。
统筹推进科室医疗、教学、科研协同发展,形成以临床促科研、以科研带教学的良性机制。
（六）三级康复专科医院创建与评审达标
对照三级康复专科医院设置与评审标准相关要求,组织科室完成创建任务及各项指标达标。
组织评审指标分解、台账资料准备、服务流程整改与自评迎检。
推动科室管理与服务持续改进,确保相关指标稳定达标。
（七）运营管理与综合协调
完成医院下达的医疗、质量、效率及成本控制指标。
统筹科室床位、治疗场地、设备及人力资源的合理配置与高效使用。
与医院各职能部门及临床、医技科室保持密切沟通,及时处理医疗投诉、安全隐患及运行问题,持续优化科室管理与服务流程。
任职资格:
执业资质 硕士研究生以上学历学位;具备医师资格证书及执业医师证书,执业范围须注册为康复医学专业;高级职称。
专业方向 康复医学与理疗学、神经病学、临床医学（康复医学方向）等相关专业
临床能力 熟练掌握神经康复、重症康复、吞咽与言语康复等评定及治疗技术,能独立处理康复科疑难危重病例
科研能力 近 5 年主持市级及以上科研课题不少于 1 项;以第一作者或通讯作者发表核心期刊论文不少于 3 篇,或 SCI 收录论文不少于 1 篇;具备科研项目申报与组织实施能力
管理经历 具有三级医院或康复专科医院临床工作经历,担任过科室副主任及以上管理职务者优先
教学能力 有带教下级医师、指导住院医师规范化培训或研究生经历者优先
其他条件 身体健康,能胜任岗位工作;无违法违纪及重大医疗事故不良记录