综合主管

岗位职责:
一、行政管理
（1）负责养老院日常人事行政管理工作,执行并优化内部管理制度、流程及规范。
（2）负责文件档案管理、会议组织、后勤保障及对外联络工作。
二、人事管理
（1）保障机构用人需求,做好入调离转手续办理及薪酬福利相关人事工作,确保内部高效协作。
（2）定期牵头组织培训与考核,协调劳动关系,提升团队素质与凝聚力。
三、政策执行与合规
（1）熟悉并贯彻落实国家及地方养老业的政策法规,协助院长管理机构,确保机构各项工作开展合法合规。
（2）配合上级部门检查,完成相关资质申报、年审、现场检查等工作。
四、机构预算与成本控制
（1）协助院长制定年度预算,监督执行情况,控制行政及运营成本。
（2）负责采购审批、物资管理及供应商对接,做好行政后勤保障工作。
五、协助院长建立与老人家属的沟通机制,及时反馈老人生活状况,提升机构服务温度与满意度。
六、安全与应急管理:监督院内消防安全、食品安全及突发事件应急预案的落实。
七、组织策划员工文娱团建活动等,丰富员工文化生活,提升员工归属感。
八、会财务收费与支出对账处理,及系统操作工作。
任职要求:
1、年龄30-40岁,专科以上学历,护理专业。
2、3年以上行政管理经验,有2年以上养老机构、医疗机构管理经验。
3、优秀的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,能妥善处理复杂问题。
4、具备团队管理经验,擅长协调关系、提升团队凝聚力。
5、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础财务知识优先。
6、持有人力资源管理师、中级消防证、养老护理员资格证、社工证优先。熟悉智慧养老系统操作者优先。
7、能接受晚上轮流值行政总值班的需求。10点前查完老人房后睡觉。一月大概值班5-7个晚班。
工作时间:上午8:00-12:00,下午2:00-6:00
注:此为公司总部协助当地养老机构招聘岗位。
公司为做养老院连锁运营,机构分布在湖南长沙、地级市城市,及江西、海南、北京、贵州、福建、江苏等地近30个养老机构。敬请您详细了解。
待遇:具体工资根据个人能力确定。月休6天+法定节假日轮休、五险一金,带薪年假5天、年终奖、包吃住、团建活动、节日福利、健康体检、定期培训等福利。