管理/营运/业务部

一、工作内容:1. 负责公司连锁门店整体运营管理,统筹门店日常经营、人员管理、货品管理、服务管理、环境管理。
2. 跟进各门店每日、每周、每月销售数据,分析营收、客流、毛利、库存等核心数据,针对性制定经营提升方案。
3. 负责门店标准化体系落地,统一门店陈列标准、服务流程、卫生标准、收银及货品管理制度,规范整体运营流程。
4. 督导门店员工日常工作,开展员工培训、岗位职责梳理、服务礼仪规范,提升门店整体服务水平与运营效率。
5. 协调解决门店经营中的各类问题,包括库存积压、缺货断货、客诉纠纷、设备问题等,保障门店正常运转。
6. 配合总部完成新店筹备、老店整改、门店巡检、运营复盘、月度年度经营总结等工作。
7. 负责公司年度、季度、月度定期运营活动、门店主题活动、品牌引流活动的整体策划、方案撰写、流程设计。
8. 负责各类定期营销运营活动的落地统筹、进度跟进、门店宣导、物料落实、人员安排、全程执行管控。
9. 负责活动过程数据跟踪、问题纠偏、现场督导,活动结束后完成数据统计、效果分析、复盘总结、优化迭代,沉淀活动标准模板。

10. 联动营销、采购部门,结合商品、节日、季节节点策划适配医药连锁的促销、会员、健康义诊、门店拓客等活动,拉动整体业绩增长。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,工商管理、市场营销、医药相关专业优先,1年以上连锁零售、医药门店运营、活动策划执行经验优先。
2. 熟悉医药连锁门店运营流程,懂门店陈列、库存管理、数据分析、人员管理,有连锁药企工作经验优先。
3. 具备年度/季度/月度活动策划、方案落地、全程跟进、活动复盘的实操经验,能独立完成中小型运营活动全流程。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过销售、活动数据发现经营问题并落地优化方案,具备优秀统筹、策划和复盘能力。
5. 有良好的沟通协调、团队管理、问题解决能力,执行力强,能适应不定期门店巡查、短途出差。
6. 熟悉医药零售合规经营要求,严格遵守药品经营规范,具备高度的责任心和职业素养。
7. 可接受优秀应届生、储备管理人才,愿意长期深耕医药连锁行业。
三、福利待遇:
薪资待遇优,详情致电联系
四、工作时间:
一天上班7小时,单休