人力资源部招聘专员

岗位职责:
1、根据医院人力资源规划制定招聘政策和方法,并结合科室需求编制年度、季度人员招聘计划。     
2、组织运行并完善人才测评体系,指导建立和维护各岗位人才测评试题库、面试题库。         
3、通过招聘分析与招聘策略制定等手段,拟定招聘方案,组织实施招聘活动,发布及更新招聘信息,甄别筛选简历,进行招聘测试、面试及录用等工作。
4.、负责职称晋升、人才培养等工作。

岗位要求:
学历要求:本科以上学历;     
年龄要求:35岁以下;    
专业要求:人力资源管理等相关专业,医药相关专业优先考虑。

任职资格:
1、有招聘相关工作经验;            
2、 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 能承受一定的工作压力; 
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。