康复科主任

一、工作内容:1. 全面主持康复科医疗、质控、教学、科研、人才培养及科室运营管理工作。
2. 根据医院发展规划制定科室年度目标与发展计划,落实各项经营及医疗指标,定期复盘汇报。
3. 建立健全科室制度、诊疗规范及安全体系,把控医疗质量,组织病例讨论,杜绝医疗差错。
4. 牵头新技术、新项目开展及学术科研建设,持续提升科室诊疗水平与学科影响力。
5. 搭建科室绩效考核、人员培训及人才梯队建设体系,负责团队管理、考评及激励。
6. 负责科室日常运营、会议管理及绩效分配统筹,推进科室精细化、规范化发展。

二、任职要求:1.本科及以上学历;
2.有5-10年临床工作经验,其中5年以上康复科室管理经验;
3.具备康复学科建设与规划能力,能制定科室中长期发展规划,推动康复亚专科（重症康复、神经康复、骨伤康复、心肺康复等）建设,牵头建立 MDT 多学科协作机制,推动多学科协同发展;
4.熟练掌握现代与传统康复诊疗技术,了解行业前沿趋势,能将国内外先进康复理念与新技术引进并落地应用;熟悉常见病、多发病的诊断及主要功能障碍的规范化康复路径和医保政策;
5.具备较强的组织协调与团队管理能力,善于跨部门沟通;能深入科室一线,从制度建设、质量控制、运营绩效等维度推动科室规范化运行。