精神科业务院长

一、工作内容:1. 全面分管医院医疗业务、护理、医技、院感、质控等核心业务板块,制定医院医疗业务中长期发展规划、年度工作计划及业务管理制度,统筹推进各项医疗工作落地实施,保障医院医疗业务有序、高效运转。
2. 负责精神科临床医疗质量管理,牵头落实医疗核心制度、诊疗规范及精神卫生行业标准,常态化开展医疗质控检查、风险排查,规范精神疾病诊断、治疗、康复全流程诊疗行为,持续降低医疗差错、纠纷发生率,提升整体医疗服务质量与安全水平。
3. 统筹医院学科建设与人才梯队培养,结合精神卫生专科发展趋势,规划重点专科、特色专科建设,组织开展学术交流、临床教研、技能培训、人才引进与培养工作,提升医院精神科专科诊疗能力与行业影响力。
4. 牵头处理医疗纠纷、医疗投诉及突发医疗事件,统筹协调院内各科室、上下级医疗机构及卫健、疾控、残联等相关政府部门的业务对接工作,维护医院良好医疗秩序与行业口碑。
5. 推动医院业务创新与服务升级,优化精神科门诊、住院、康复、心理干预、社区精防等服务流程,拓展特色诊疗项目,提升患者就医体验与医院核心竞争力,完成医院年度业务考核目标。
6. 监督落实医院感染防控、药品耗材管理、医保政策执行、精神卫生法律法规及行业规范,把控医疗合规底线,确保医院各项业务合法合规运营。
7. 协助院长开展医院整体运营管理工作,完成上级及院班子交办的其他专项业务工作。

二、任职要求:1. 学历与资质:临床医学、精神医学、心理学相关专业本科及以上学历,持有主治医师及以上职称证书、执业医师证书,资质齐全可注册变更。
2. 从业经验:具备5年及以上精神专科医院临床管理经验,有二级及以上精神专科医院业务副院长、科室主任、医疗总监等同层级管理任职经历者优先;熟悉精神卫生行业政策、诊疗规范、医保管理制度及专科医院运营模式。
3. 专业能力:精通各类精神疾病、心理障碍的诊疗、康复及干预技术,具备扎实的专科理论功底和丰富的临床实操经验;擅长医疗质量管控、学科建设、团队管理及业务统筹,能够独立解决复杂医疗业务及管理问题。
4. 综合素养:具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及决策能力,责任心强、作风严谨,拥有良好的职业操守和医疗服务意识;熟悉医疗行业法律法规,具备极强的合规管理意识和风险把控能力。
5. 其他:年龄40-55岁优先,身体健康,能够胜任岗位管理工作;无医疗事故、违规违纪、失信等不良从业记录,认同医院发展理念,可长期稳定任职。

三、福利待遇:面议

四、工作时间:1. 常规工作时间:实行单双休结合/月休4天（根据医院运营排班执行）,每日标准行政上班时长,无需长期通宵值守。
2. 值班机制:无需常态化一线夜班,仅参与医院月度高层行政值班、突发应急事件值守,值班后可安排调休补休。
3. 休假制度:严格执行国家法定节假日休假规定,结合医院工作安排统筹调休,保障工作与生活平衡