精神科主治医师

一、工作内容：1.负责精神科门诊、住院患者的日常诊疗工作，包括接诊问诊、病情评估、诊断、制定个性化治疗方案、开具处方及医嘱。
2.全程跟进患者治疗过程，密切观察病情变化，及时调整治疗方案，做好病程记录、病例书写及归档工作，确保病历资料规范、完整、符合医疗质控要求。
3.负责患者的精神心理状态评估、风险评估，对冲动、自伤、自杀、出走等高风险患者进行重点监护与干预，做好安全防范与医患沟通工作。
4.参与科室查房、病例讨论、疑难病例会诊，协助科室开展医疗质量控制、不良事件上报及整改工作。
5.配合完成患者康复指导、用药指导、心理疏导及家属健康教育工作，解答家属病情咨询，维护良好医患关系。
6.遵守医院各项规章制度及医疗核心准则，配合科室完成日常运营、绩效考核及上级交办的其他医疗工作。

二、任职要求：1.具备扎实的精神科专业知识，熟练掌握各类精神疾病（抑郁症、焦虑症、精神分裂症、双相情感障碍、睡眠障碍、儿童青少年情绪障碍等）的诊断与治疗。
2.熟悉精神科临床诊疗规范、医疗安全制度及病历书写规范，具备独立坐诊、独立管床能力。
3.具备良好的医患沟通能力、应急处置能力，能够妥善处理临床常见突发情况，无医疗事故及不良执业记录。
4.工作认真负责、医德良好、服从科室管理，有公立医院、精神专科医院从业经验者优先。
5.年龄适配，身体健康，能够胜任临床一线工作。

三、福利待遇：1.综合薪资：1.2万—1.8万/月（根据职称、工龄、执业能力、业绩核算，能力优异可面议高薪）
2.薪资构成：基本工资+职称补贴+绩效奖金+接诊提成+夜班补贴+全勤奖+年终奖金
3.福利保障：缴纳五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、婚假、产假等法定假期
4.配套保障：提供住宿/餐补、交通补贴、培训学习机会、职称晋升通道
5.团队氛围：科室团队稳定、带教完善、工作压力合理，平台正规，发展空间充足

四、工作时间：1.实行轮班制、排班制，正常门诊+住院值班，依法安排休息。
2.享有法定节假日、轮休、调休制度，加班按医院规定补贴或调休。
3.具体班次根据科室运营安排执行。